Quais são as desvantagens de ser pago em um W-9?

Um cliente ou cliente irá pedir-lhe para enviar uma W-9, Taxpayer Identification Number e certificação, em geral, se você está por conta própria. Mesmo se você trabalha regularmente para uma empresa, você ainda pode qualificar-se como um não-empregado, dependendo das circunstâncias. Você poderia pagar mais impostos do que o necessário se você usar um W-9 que se você escolher uma estrutura empresarial que lhe permite pagar a si mesmo um salário.

Se você trabalha por conta própria, você deve pagar um imposto de auto-emprego, além de imposto de renda. O imposto SE cobre pagamentos da Segurança Social e do Medicare normalmente deduzidos do salário de um funcionário, mas também inclui as partes contribuíram por um empregador. Se você ganhar um lucro alto com a sua sociedade unipessoal, parceria geral ou sociedade de responsabilidade limitada tributado como uma parceria ou sociedade unipessoal, você poderia estar pagando imposto SE excessiva. Nessas circunstâncias, você não pode pagar a si mesmo um salário regular, e qualquer lucro atribuído a você é sujeito a imposto SE. Se você incorporou seu negócio, você seria obrigado a pagar a si mesmo um salário razoável para os padrões da indústria e relatá-lo em um W-2. Qualquer lucro atribuída a você além do seu salário, no entanto, não está sujeito ao imposto SE.

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Se você trabalhar em tempo integral para uma empresa, você pode receber benefícios, incluindo seguro de saúde. Enquanto empresa forneceu seguro de saúde não é o que era antes, como empregados contribuir mais para sua cobertura, trabalhadores por conta própria pagar por sua cobertura de saúde inteiro. Isto pode ser parcialmente compensado, porém, desde que você pode deduzir todo o seu pagamento de seguro de saúde se você está por conta própria.

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Quando você está por conta própria e você tem que apresentar W-9s para todos os seus clientes, tempo de férias é tempo que você não está ganhando nada. Um cliente não vai dar-lhe uma indemnização por um dia doente. Enquanto os trabalhadores independentes como a ideia de criar suas próprias horas, muitas vezes as suas horas são longas, sem horas extras. Em uma estrutura de negócios que permite que você receba um salário de sua própria empresa, tempo de férias, subsídio de doença e até mesmo horas extras pode ser parte de seu pacote de compensação.

Os funcionários irão oferecer regularmente algum tipo de benefícios de aposentadoria ou contribuir para os planos de 401k empregado. Quando você tem que apresentar W-9s, sua aposentadoria é inteiramente de você. Desde renda auto-emprego muitas vezes pode ser incerto e até errática, não é fácil de colocar de lado uma parte de sua renda para sua aposentadoria, particularmente se isso afeta o seu fluxo de caixa do negócio. Se você pode incorporar, você é capaz de construir em benefícios de aposentadoria em seu pacote salarial. Sua empresa precisa mostrar bastante lucro em primeiro lugar, no entanto, ter a certeza de que você pode dependably pagar a si mesmo quando payday vem por aí.