Como calcular o custo direto do Trabalho

As empresas que produzem, alterar ou fabricam produtos sempre incorrer em custos de trabalho direto. custo do trabalho direto é o custo total de empregar trabalhadores que trabalham diretamente em um produto de fabricação

Quem é parte dos custos de mão de obra direta
mão de obra direta pode incluir empregados de tempo integral, trabalhadores a tempo parcial, temporários e contratados, contanto que eles estão diretamente envolvidos com a fabricação ou manipulação dos produtos. Trabalhadores que trabalham na instalação, mas não estão diretamente envolvidos com o produto não são parte do custo de mão de obra direta. Por exemplo, um assistente que varre e mops um chão da sala de cervejaria, mas nunca funciona com a cerveja em si é parte dos custos indirectos do trabalho e não a custos de trabalho directos. Os funcionários que supervisionam as operações, mas não estão envolvidos no produto, como um gerente de fábrica, fazem parte da fabricação de custos gerais, em vez de custos de trabalho directos.

O cálculo dos custos de trabalho directos
Para calcular os custos de trabalho diretos, somar os custos elegíveis totais incorridos durante o ano. custos de trabalho diretos incluem os seguintes componentes:

• salário
• Impostos sobre os salários
• compensação do trabalhador
• custos de recrutamento diretos
• Plano de saúde
• Seguro dental
• Seguro de vida
• Companhia 401 (k) e pensão contribuições
• Quaisquer outros benefícios adicionais pagos em nome dos empregados de trabalho directos.

Vídeo: Contabilidade de Custos - Rateio dos Custos Indiretos e Alocação dos Custos Diretos

Vídeo: Como calcular hora salário

Por exemplo, se uma empresa incorre em US $ 50.000 em salários, US $ 10.000 em despesas de folha de pagamento, US $ 10.000 em compensação do trabalhador e US $ 40.000 em benefícios para os empregados de trabalho directos, o custo do trabalho direto é de US $ 110.000.

Vídeo: Como calcular o custo da Mão de Obra Direta? -- Sevilha Contabilidade

custos de trabalho directos são calculados com base no que os trabalhadores têm ganhou ao invés do que eles estiveram pago. Por exemplo, digamos que um conjunto de trabalhadores por administração directa trabalhou nas duas últimas semanas de dezembro 2015, mas não são pagos até janeiro de 2016. A salários e despesas de benefícios correspondentes para essas duas semanas devem ser incluídos em 2015 os custos do trabalho, mesmo que eles haven` t sido ainda pago.

Outros cálculos de trabalho directos
Depois de determinar os custos de trabalho diretos, você pode usar a figura para calcular outros índices e métricas. Se você quer saber o custo do trabalho direto por unidade, dividir os custos totais por administração directa pela quantidade total de unidades de produtos produzidos durante o período. Você também pode avaliar os custos de trabalho directos como uma porcentagem da receita. Para calcular essa métrica, dividir os custos de trabalho directos por receita total para o período.