Desvantagens de um cônjuge como um co-proprietário de uma S-Corporação

Indivíduos formar S-corporações como entidades que podem passar por renda, perdas, deduções e créditos para os seus acionistas para fins fiscais federais. Impostos são então avaliadas para os acionistas em seus níveis fiscais individuais em vez do nível de tributação das empresas. A vantagem deste tipo de corporação é que ele evita a dupla tributação para o indivíduo e corporação. Há também desvantagens para a formação de uma S-Corporação especialmente se os cônjuges são co-proprietários.

Vídeo: You Bet Your Life: Secret Word - Floor / Door / Table

Razoavelmente compensar um cônjuge como um co-proprietário de uma S-Corporação pode ser uma desvantagem. A Receita Federal afirma que funcionários da S-corporações devem receber uma compensação razoável para os serviços que eles fornecem para a corporação. Esta compensação deverá ser tratada como salários e registados como tal. Fatores a revisão incluem os serviços prestados pelo empregado acionista, serviços prestados por empregados não accionistas e capital e equipamentos da empresa. Isto pode ser uma desvantagem se ambos os cônjuges co-proprietário de uma S-Corporation- eles só podem querer tomar um salário para manter o dinheiro na S-Corporation e mantê-lo solvente.

O cônjuge de um proprietário S-Corporation, que detém mais de 2 por cento da empresa é automaticamente tratado como possuir pelo menos 2 por cento da empresa. (Ver referência 3) Isto significa que a S-Corporação não pode receber deduções benefício adicional empregado para benefícios pagos aos proprietários do cônjuge. deduções benefício Fringe ocorrer quando uma S-Corporação paga uma parte ou todos os custos de seguro de saúde de um funcionário ou contribuições em contas de aposentadoria correspondente. Quando esses pagamentos são feitos, o S-Corporation pode ter uma dedução.

O cônjuge que é um co-proprietário deve receber uma compensação razoável, o que significa que os impostos de emprego federais e estaduais terá de ser pago para a compensação deste indivíduo. FICA impostos deve ser retirado do salário do cônjuge e depositada com o governo federal cada período de pagamento. Isso implica em custos adicionais para o S-Corporation. Além disso, o cônjuge co-proprietária vão compartilhar as responsabilidades do S-Corporation, como todos os passivos fluir para os proprietários. Esta será uma desvantagem para o casal que deve levar uma grande parte da responsabilidade para a corporação.

O IRS tende a examinar cônjuges que co-possuem um negócio para garantir que ambos os indivíduos estão sendo compensados ​​de acordo com as suas responsabilidades empresa. Por exemplo, o IRS olha atentamente para despesas de viagem e entretenimento para verificar se eles estão sendo usados ​​para fins comerciais. regulamentos do Departamento do Tesouro expressamente excluem despesas do cônjuge incluídas em viagens de negócios de um funcionário. O IRS pode determinar que estes custos são presentes ou dividendos disfarçados e não permitir-lhes como despesas comerciais razoáveis.