Você tem que fazer folha de pagamento em uma S-Corp?

Uma corporação S deve emitir compensação folha de pagamento para todos os empregados, incluindo os accionistas que prestam serviços para a corporação. Estes salários incorrer em impostos sobre os salários da Segurança Social e Medicare. Não há impostos sobre os salários sobre os lucros S Corporation, que desenha escrutínio do Internal Revenue Service. Afinal, alguém tem que operar uma empresa e, portanto, é um empregado. A Receita Federal espera receber impostos sobre os salários em algum montante da remuneração do empregado.

O incentivo para os acionistas da Corporação para minimizar o pagamento de salários está escapando impostos sobre os salários. salários mais baixos resultam em maior lucro das empresas, que não está sujeito a impostos sobre os salários. Consequentemente, a Receita Federal impõe algumas restrições sobre os salários minimizando. Como regra geral, o acionista operar uma S corporação lucrativa devem receber salários “razoáveis” para os serviços.

O IRS tem autoridade para avaliar os impostos sobre as corporações S que não conseguiram reportar salários razoáveis. distribuições não-folha de pagamento aos acionistas são considerados salários disfarçados.

As distribuições de lucro aos acionistas não devem substituir os salários razoáveis. Infelizmente, o código tributário não contém uma definição estrita de “razoável” neste contexto. No entanto, a orientação sobre o termo "razoável" está disponível a partir de transcrições de casos perante o tribunal de impostos e avisos de IRS. Estes sugerem que os salários razoáveis ​​são determinados por horas trabalhadas, funções desempenhadas, complexidade e tamanho do negócio, política de remuneração da empresa, de consistência da história salário de um acionista, condições econômicas e comparando directamente os salários e distribuições acionista recebe.

S corporações devem ter cuidado para assegurar que os salários pagos aos acionistas operacionais não estão abaixo dos salários de mercado para o seu trabalho como empregados. Para a maioria das corporações S operados por seus acionistas, o salário de um acionista deve exceder distribuições recebidas.

distribuições de acionistas de uma corporação S não deve exceder acumulado lucros das empresas. Se isso ocorrer, as distribuições estão sujeitos ao imposto de renda, mas não impostos sobre os salários. Distribuições são, portanto, normalmente os valores anteriormente tributados a um accionista como lucro.

Folha de pagamento é necessário para uma corporação S para financiar um plano de aposentadoria para um acionista operacional. Contribuições para planos de aposentadoria dependem de compensação. Dado que o lucro S corporação - se distribuída ou não - não é compensação de folha de pagamento, a Receita Federal determinou que o financiamento de planos de aposentadoria qualificada, como um Plano de Pensões Simplificado Employee, é legal.