O que é o imposto sobre os salários Responsabilidade?

imposto de folha de pagamento é o imposto que surge a partir de uma relação de empregador e empregado. Vários tipos diferentes de impostos surgem sob a lei dos EUA. Parte destes impostos deve ser deduzido do salário do empregado e pago ao Internal Revenue Service (IRS), enquanto a outra parte deve ser pago pelo empregador em nome de um empregado.

O termo "empregado" é definido pela lei estadual, embora as leis de vários estados são semelhantes a este respeito. Um empregado não é o mesmo como um contratante independente. Em geral, se você tem o direito de controlar o que a pessoa que trabalha para você faz e como ele está a ser feito, ou essa pessoa está legalmente definido como seu empregado, então essa pessoa é seu empregado para fins de imposto de folha de pagamento.

salários de funcionários e salários estão incluídos no rendimento sujeito a imposto sobre os salários. Renda também inclui bônus, bem como benefícios não pecuniários, tais como seguro de saúde, opções de ações e outras regalias. Dicas são geralmente considerados rendimentos sujeitos a imposto sobre os salários, mesmo que essa renda não foi pago ao empregado pelo empregador - no entanto, dicas estão sujeitos a regras especiais. Lembre-se que as regras são complexas e existem algumas exceções (ver Referências abaixo para obter uma explicação mais detalhada).

Os empregadores devem ter o formulário W-4, certificado retendo da permissão do empregado, em arquivo para cada funcionário, que deve listar quantas licenças são reivindicados por cada empregado (isso vai afetar o montante do imposto a ser retido). Os tipos de impostos a serem retidos são rendimentos do empregado Federal (baseado no rendimento) de impostos, Segurança Social (6,2 por cento do rendimento), Medicare (1,45 por cento do rendimento), mais qualquer imposto estadual e local aplicável.

O empregador é obrigado a contribuir impostos Segurança Social e Medicare em quantidades iguais ao que o empregado deve pagar. Por exemplo, a responsabilidade total imposto sobre os salários da Segurança Social é de 12,4 por cento para 6,2 por cento pelo empregado e 6,2 por cento pelo empregador. O empregador também deve pagar os impostos de desemprego estaduais e federais em nome do empregado - normalmente de 0,8 por cento, mas sujeito a exceções.

O empregador é responsável pelo pagamento de imposto de renda federal e ambas as contribuições do empregado e do empregador para impostos Segurança Social e Medicare, quer através do Sistema de Pagamento de Impostos Federal eletrônico ou enviando o pagamento juntamente com IRS Form 8109 para qualquer depositário autorizado para tributos federais (muitos bancos qualificam ). Os governos estaduais e locais têm as suas próprias regras para os impostos que eles impõem. Existem dois períodos de pagamento diferentes aplicáveis ​​- mensais e semi-semanais, um dos quais o empregador está sujeito dependendo de alguns fatores (ver referências abaixo para detalhes). taxas de desemprego deve ser depositado um mês após o final de cada trimestre de três meses usando IRS Form 940, e pode ser arquivado eletronicamente.