Pode um funcionário de um Corporation S coleccionar desemprego?

Uma corporação S é um tipo de corporação com as leis fiscais de passagem permitindo que os proprietários para reivindicar os lucros da corporação como renda. Oficiais da corporação receber cheques de pagamento para os serviços estão sob as mesmas regras federais para a tributação como outros funcionários tradicionais. Isso pode permitir que os oficiais da Corporação para receber benefícios de desemprego, dependendo do tipo de terminações oficial.

Uma corporação S deve considerar pagamentos por serviços feitos para um executivo corporativo como salários, de acordo com o Internal Revenue Service. Isto significa que a empresa deve reter apropriadamente impostos sobre os salários do salário do oficial, incluindo o imposto de renda federal, imposto de renda estadual, Medicare e da Segurança Social. A empresa também deve exigir um executivo corporativo para preencher IRS Form W-4 com a finalidade de identificar taxa de retenção na fonte apropriada do oficial. O fato de que um oficial detém ações da corporação S não muda a obrigação da empresa para tratar pagamentos por serviços como salários.

Cada estado mantém os seus próprios critérios de elegibilidade do desemprego, embora essas regras geralmente requerem rescisão não por culpa do empregado. Desde um oficial S corporação é um empregado, desde que o funcionário atende aos requisitos do estado de subsídio de desemprego, incluindo ganhando salários e tempo suficientes servindo na posição, o oficial deve ser capaz de se qualificar para o seguro-desemprego. Quanto ao ex-oficial recebe depende da taxa de remuneração enquanto servia com a corporação S e o comprimento total do serviço. A corporação S ainda está livre para desafiar o direito do funcionário para receber benefícios pela apresentação de um recurso com o departamento de seguro-desemprego estado.

Um oficial da corporação S partida pode receber indenização como condição do contrato do funcionário com a empresa. Este pagamento é uma quantia fixa ou pagamentos programados projetado para fornecer renda provisória para o oficial durante a busca de um novo emprego. Alguns estados, incluindo a Califórnia, não consideram indenização como receita. Isto significa receber indenização não afetará a capacidade do oficial também para receber benefícios de desemprego. Outros estados, incluindo Pensilvânia, pode reduzir a elegibilidade compensação de desemprego de um oficial, dependendo do tamanho do pacote de demissão do oficial.

Voluntariamente saindo de uma posição sob nenhuma coação não costuma qualificar um empregado, incluindo um oficial corporação S, para benefícios de desemprego. No entanto, um oficial pode ainda qualificar-se para o seguro-desemprego se a empresa está se movendo para um estado diferente eo oficial não deseja mudar. Um oficial S corporação não tem que vender quaisquer ações da empresa quando deixar o cargo, embora se o oficial escolhe para vender, o acto deve ser feito com cuidado para evitar a perda de status corporação a empresa do S. S corporação de legalmente não pode ter mais de 100 ações e não pode ter outras empresas como acionistas.