As diferenças de salários a pagar e Salários Despesa

Muitas empresas, e todas as empresas de capital aberto, use o regime de competência para acompanhar e receita recorde e despesas. Ao contrário de contabilidade de caixa, que registra despesas quando a empresa paga para eles, o regime de competência registra-los quando a empresa ganha a receita ou incorre na despesa. Isto provoca uma diferença significativa nas despesas com salários e é a razão subjacente para a conta a pagar salários nessas empresas.

despesa salários é a conta que o guarda-livros ou contador usa para registrar os custos trabalhistas da empresa. Você também pode se referir a ele como despesa de salário ou despesas de folha de pagamento, dependendo da preferência da organização. As empresas que utilizam o regime de caixa de registro contábil dessa despesa, uma vez que é pago aos empregados. As empresas que utilizam o método contábil de competência despesa recorde salários como o custo é incorrido, o que não é necessariamente quando a empresa paga ao empregado. Um débito para esta conta, sob o regime de competência, requer um crédito para a conta a pagar salários relativamente aos montantes não pagos.

Salários a pagar é uma conta de passivo que mostra a quantidade que a empresa deve aos empregados pelas horas que eles já trabalharam, mas para os quais a empresa ainda não emitiu um cheque de pagamento. Esta conta corresponde diretamente à conta de despesa de salários. Normalmente, a empresa paga os salários a pagar aos funcionários no período de pagamento seguinte àquele em que o trabalho foi gravado.

A principal diferença entre os salários de despesas e salários mentiras a pagar no tipo de contas que são. despesa salários é uma conta de despesas, enquanto os salários a pagar é uma conta de passivo circulante. Um passivo corrente é aquele que a empresa deve pagar no prazo de um ano. A empresa apresenta as suas contas de despesas na demonstração do resultado e sua responsabilidade contas no balanço.

Para dar conta de despesa de salários, o guarda-livros ou contador debita a conta para o montante dos custos do trabalho durante o período relevante. Quando você tem um débito, deve haver um crédito correspondente, ou créditos, para fazer o balanço equação contábil. A empresa então credita várias contas a pagar para os impostos que ela deve ao FICA, os governos estadual e federal, o provedor de seguro de saúde, o 401 (k) da empresa de custódia e salários a pagar. Por exemplo, um débito de salários despesa por US $ 10.000 pode resultar em débitos de US $ 500 para FICA impostos, US $ 300 para impostos federais, R $ 200 para os impostos estaduais, US $ 1.000 em prémios de seguros de saúde, US $ 300 em 401 depósitos (k) e US $ 7.700 em salários a pagar. No final do ano, a empresa vai apresentar esta conta em seu balanço como um passivo.