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Como obter um Visto de Trabalho canadense

Compreender o processo é crucial ao se aplicar para um visto de trabalho canadense. vistos de trabalho canadenses, que são temporários e não são a mesma coisa que documentos de imigração, são na maioria dos casos, disponíveis apenas para aqueles que têm uma oferta de emprego de um empregador canadense que está autorizado a ocupar o cargo com um trabalhador estrangeiro. O empregador deve cooperar com o empregado em perspectiva para completar este processo, porque uma opinião positiva do mercado de trabalho (um documento confirmando o status da posição) é geralmente necessária para obter o visto de trabalho.

Coisas que você precisa

  • parecer positivo do mercado de trabalho
  • Passaporte
  • visto de residente temporário
  • oferta de trabalho por escrito do empregador
  • Diploma ou comprovante de experiência de trabalho
  • Exame médico
  • verificação de antecedentes criminais
  • Prova do estatuto de imigração
  • pacote de pedido de visto de trabalho temporário
  • Taxa de inscrição
  • Encontrar um emprego no Canadá, que é elegível para ser preenchido por um não-canadense. Dependendo da ocupação, isso pode significar a obtenção de prova de uma opinião positiva do mercado de trabalho para a posição. Isto significa que as autoridades têm avaliado a posição e determinou que ele pode ser preenchido por um trabalhador estrangeiro. O empregador é responsável por obter esse status na posição aberta. A carta confirmando parecer positivo do mercado de trabalho é necessário para quaisquer posições que se enquadram nessa categoria e podem ser obtidos a partir de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social do Canadá.



  • Determinar se um passaporte ou visto de residente temporário será obrigado a obter um visto de trabalho temporário. Esses itens são necessários apenas para alguns potenciais empregados, e é melhor para obter passaportes e apresentar pedidos de vistos adicionais no início do processo, se eles são necessários.



  • Verificar os requisitos para se candidatar a um visto de trabalho. Os requisitos dependem da posição. Para a maioria dos postos de trabalho, uma oferta de trabalho por escrito do empregador, a prova de um parecer positivo do mercado de trabalho e um diploma ou comprovante de experiência de trabalho são necessários para solicitar o visto. Para trabalhos que não exigem uma opinião positiva do mercado de trabalho, um passaporte (ou outro documento de viagem) e comprovante de status de imigração no país a partir do qual você está aplicando é necessária. Um exame médico ou verificação de antecedentes criminais também podem ser necessários.



  • Obter um pacote de pedido de visto de trabalho temporário no site da Cidadania e Imigração do Canadá ou de um escritório canadense de vistos no seu país (consulte Recursos). Preencha todos os materiais no pacote de aplicação e reunir toda a documentação adicional necessária para a posição. Falha para preencher todo o aplicativo ou enviar toda a documentação necessária pode resultar no pedido de visto de trabalho a ser adiadas ou canceladas.



  • Encontre o seu escritório canadense de vistos. deve ser apresentado o pedido e papelada, pessoalmente ou através do correio, para o escritório canadense do visto que é responsável por aplicações de processamento de seu país ou região. Pergunte aos trabalhadores naquele escritório sobre um processamento de taxa- os custos variam dependendo do tipo de visto e no escritório. Apresentar o pedido e papelada, juntamente com a taxa de inscrição correto e quaisquer outros materiais necessários, ao escritório do visto. Quaisquer pedidos incompletos serão devolvidos aos candidatos, para se certificar todas as exigências sejam atendidas.

  • Verifique os tempos de processamento de vistos. os tempos de processamento de visto de trabalho pode variar dependendo de onde você está aplicando a partir. Apresentação do pedido com todos os materiais necessários podem acelerar as coisas.

  • Mantenha o escritório canadense de vistos atualizado sobre mudanças de endereço, alterações de nomes ou mudanças de estado civil ou situação de vida. Qualquer alteração pode retardar o processo de candidatura se as autoridades não são informados da situação.

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