Há muitas posições nas igrejas além do pastor ou padre. Alguns exemplos são o assistente administrativo, diretor de jovens, coordenador voluntário, diretor de educação cristã, diretor de música, organista, contador e custodiante. Essas pessoas têm um sentido de ser chamado por Deus para servir a congregação. Para garantir que a igreja é executado sem problemas, algumas igrejas criar descrições de trabalho para cada posição pago.
obreiros da igreja fazer o seu trabalho como parte de uma equipe. Embora todo mundo tem responsabilidades únicas, ninguém é considerado mais importante do que outros membros da equipe.
Igrejas com vários membros da equipe beneficiar da criação de descrições de trabalho bem definidos. As descrições de cargos reduzir mal-entendidos sobre quem deve liderar cada ministério, especialmente quando dois programas se sobrepõem. Um exemplo é um coro de jovens, o que pode ser levar por qualquer diretor juventude ou o diretor de música. Por outro lado, pode haver um ministério sem pessoal de ligação, porque ninguém considera-lo dentro de suas responsabilidades.
A maioria dos pastores e padres tenham concluído um mestrado em divindade e foi ordenado na igreja. Outros cargos exigem um grau de mestre de bacharel ou em um campo apropriado para a posição em áreas como teologia, pastoral juvenil e familiar, educação, música ou negócio. Algumas posições podem exigir apenas um diploma do ensino médio, como recepcionista, coordenador voluntário ou custodiante.
Igrejas esperam que os trabalhadores têm uma forte compreensão de sua teologia e uma vida ativa de fé porque eles servem como modelos. Eles interagem com os membros da igreja e da comunidade, então eles devem ter fortes habilidades de atendimento ao cliente e hospitalidade. A maioria das posições organizar voluntários dentro de seu ministério, para que eles devem ser fortes líderes com excelentes escrita e verbal habilidades de comunicação.
A Rede de Informação Ocupação do Departamento de Trabalho dos EUA relata que os diretores de atividades religiosas e educação média US $ 17,35 por hora e US $ 36.100 por ano em 2008. A mesma fonte informou que o clero média de US $ 20,06 por hora e US $ 41.730 por ano em 2008. O crescimento projetado através 2018 para ambos os clérigos e diretores de atividades religiosas e educação é esperado para estar entre 7 e 13 por cento, o que é média. estatísticas separadas não estão disponíveis para outros cargos, como igreja recepcionista, contador ou custodiante.
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