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Como escrever um CV curto

O CV ou curriculum vitae, é um documento muito parecido com um currículo que detalha sua história pessoal para apresentação a potenciais empregadores. Enquanto um currículo tradicional é apenas uma página de comprimento, no máximo, currículos são conhecidos por serem até várias páginas de comprimento e muito detalhados. No entanto, você ainda pode criar um curto CV que é aproximadamente do tamanho de um currículo sem sacrificar as informações que você pode obter considerado para uma posição desejada.

Coisas que você precisa

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  • Inclua somente informações relevantes para o trabalho que você está se candidatando. É uma boa idéia para personalizar cada CV para o trabalho que você está se candidatando. Por exemplo, se você está aplicando para um emprego como técnico de laboratório pode não ser necessário incluir habilidades que você aprendeu no serviço ao cliente.

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    Use marcadores para listar em detalhes seu histórico de trabalho, habilidades especiais e formação acadêmica. Balas tornar a informação fácil de ler e digerir, sem ocupar muito espaço no seu documento. Criar uma lista para cada seção que vai ser simples de visualizar e compreender. Por exemplo, seu histórico de trabalho pode listar cada posição relevante seguido por uma lista de dois a quatro tarefas que você realizou nesta posição.



  • Seja o mais conciso possível com a sua linguagem. Você também vai precisar para evitar redundâncias que ocupam espaço em sua página e comprometer o impacto da sua escrita. Por exemplo, evitar o uso de qualquer primeira pessoa fala tal como ldquo-Irdquo- ou ldquo-my.rdquo- Todo o seu CV é sobre você para usar essas palavras é desnecessário.

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    Encolher as margens no seu documento de processamento de texto. Por exemplo, se seu conjunto de largura de margem é de 1 polegada de largura, você pode alterar a definição para polegadas frac12- por todos os lados. Isso permitirá que você para caber mais informações uma única página. Você também pode alterar o tamanho da fonte, mas evitar fazer a sua fonte tão pequena que o empregador tem de lutar para lê-lo, se isso acontecer, ele não pode se sentir a necessidade de continuar.
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