Como listar as atividades da igreja nos currículos

O propósito de um currículo é para dar um potencial empregador um instantâneo de sua experiência de trabalho, habilidades, educação e outras informações relevantes, na esperança de conseguir emprego. Embora seja um acéfalo para incluir experiência de trabalho anterior em um currículo, se deve ou não incluir o trabalho voluntário ou atividades extracurriculares - especialmente de natureza religiosa - não é tão clara. Porque filiação religiosa é protegida por lei, alguns gerentes de contratação pode preocupar-se que o candidato a emprego vai processar por discriminação se ela é entrevistado, mas não contratado. Em alguns casos, o gerente de contratação pode ter medo de chamá-lo para uma entrevista em todos, se você incluir referências da igreja em seu currículo, segundo o site Business Insider. É por isso que é importante considerar cuidadosamente se suas atividades da igreja são relevantes para o trabalho que você está procurando.