Maneira apropriada para a Lista Credenciais

Se você está no início de sua carreira, e você quer ter uma história de trabalho curto ou pouca experiência profissional relevante para o cargo para o qual você está se candidatando, listar sua educação antes de sua experiência. Isso vai mudar o foco do currículo do revisor para a sua educação, ao invés de sua experiência de trabalho, mas apenas se o seu nível de escolaridade atende ou excede a exigência de escolaridade mínima do cargo para o qual você está se candidatando.

Lista de suas credenciais em ordem do mais alto grau atingido o menor.

incluir apenas o seu ponto de classe média se é um 3.5 ou acima. Os mais velhos são os que menos empregadores tendem a considerar o seu ponto de classe média como fator relevante na maioria das indústrias.

Certifique-se de listar suas credenciais educacionais forma clara e inequívoca, especialmente se você não tiver concluído um grau. Enganosa um empregador quanto ao seu histórico educacional, mesmo que involuntariamente, pode custar-lhe uma oferta de emprego, ou, se você começar a trabalhar antes de sua verificação de antecedentes é concluída, pode custar-lhe o seu trabalho.

Ao listar experiência, tentar furar a não mais de três ou quatro realizações por posição. Listar realizações em vez de responsabilidades, especialmente em posições onde as responsabilidades são evidentes por cargo. Realizações deve ser escrito como se você identificou e resolveu um problema que conduz a um resultado quantificável. Por exemplo, uma realização para um gerente de um departamento de recursos humanos pode ser:

“Em resposta ao pessoal atrito no departamento de relações públicas de 36 meses atrás, implementou um estímulo moral programa que resultou em uma taxa de retenção de pessoal de 100% e aumento de produtividade de 30% em 36 meses.”

A menos que você não tem experiência de trabalho substancial e competências transferíveis ou está olhando para a transição para uma nova indústria, usar habilidades listas com moderação ou não em todos. Se você cair na categoria anterior, listar sua educação, seguido por suas habilidades, e, em seguida, sua experiência de trabalho em seu currículo, como a sua educação vai ser o item mais importante em seu currículo. Se você cair na última categoria, listar suas habilidades, então a sua educação, e por último a sua experiência. Neste caso, você será enfatizando a transferência de suas habilidades para um potencial empregador.

Evite listar habilidades que não estão alinhados com a sua experiência de trabalho e / ou a sua experiência educacional. Além disso, evite listar muitos - você não quer aparecer como se você se envolveu em uma série de campos, mas não desenvolveram expertise em qualquer.

Certificações só deve ser listada acima educação em um currículo, se você está tentando chamar mais atenção a eles do que a sua graus- isso pode ser verdade, se você trabalha em uma indústria que valoriza muito certificação, como tecnologia da informação. Caso contrário, listar apenas as certificações relevantes para o cargo para o qual você está aplicando em ordem cronológica inversa.

Se o seu currículo contém apenas certificações e graus, em vez de experiência de trabalho, listar suas credenciais educacionais antes de suas certificações.