O objetivo da conversa é obter ambas as partes para relaxar. Quando alguém entra em uma entrevista de emprego, a tensão é geralmente tão grande que se torna difícil para ambas as pessoas na sala para obter um bom senso de que o outro está pensando. Conversa fiada, no entanto, é quase uma arte. Há prós e contras do que é adequado durante uma entrevista de emprego e como você pode fazer pequenos trabalhos falar para a sua vantagem.
Stick para tópicos seguros conversa fiada: o clima, esportes, ou quão ruim o tráfego é. Lembre-se que a conversa pequena é uma boa maneira para a outra pessoa para avaliar suas habilidades de pessoas e como você reage sob pressão. Outros estão olhando para a sua capacidade de linguagem corporal e comunicação, eo que você realmente dizer durante a conversa é secundário.
Não elogiar. Comentando sobre o quão bonito o menino no porta-retrato é ou como bom o escritório parece só vai fazer você parecer desesperada. Se o entrevistador levanta a questão em primeiro lugar, não há problema em comentar sobre essas questões, mas não tente quebrar o gelo ao anunciar que você ama a pintura na parede.
Saltar sobre as observações feitas pela outra parte. Se o entrevistador diz que ele foi para a mesma faculdade que você fez, ou se ele menciona que você tem alguns interesses comuns, tomar o comentário e transformá-lo em um (2 a 3 frases) conversa curta.
Certifique-se de que você olhar interessado, mesmo que os temas discutidos não são interessantes. Conversa fiada está lá para quebrar o gelo, não se envolver-lo no tipo de conversa interessante que você tem com as pessoas que você conhece.
Evitar trazer qualquer coisa relacionada ao trabalho em si. Isto inclui as horas de trabalho, salário ou até mesmo o fato de que você conhece alguém que trabalha na mesma empresa. Além disso, evitar falar sobre empregos anteriores e qualquer coisa que possa ser interpretado como relativa a estes temas.
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