As perguntas da entrevista para Day Care Jobs
Ao questionar provedores de creche em potencial, um centro pode verificar como seus novos funcionários vão ao encontro das preocupações dos pais. Se você está entrevistando candidatos para um emprego creche ou se preparando para uma entrevista-se, preparando-se para fazer uma sessão mais eficaz.
Porque creches envolvem o cuidado dos filhos menores, eles são regulados pela cidade e estado para empregar pessoal com formação médica de emergência. Além disso, os pais vão estar interessado em saber como sua equipe vai reagir em uma situação onde seu filho está ferido ou em perigo.
Muitas pessoas que se candidatam a cargos de creches têm um interesse profissional e educacional no trabalho com crianças. Ao averiguar quais candidatos têm prosseguido cursos em desenvolvimento ou educação infantil, você irá desenvolver uma compreensão das pessoas que estudaram a ciência por trás desenvolvimento- porque esses candidatos tomaram um interesse ativo em estudar o assunto, eles podem ser mais dedicado a puericultura.
Pergunte sobre os candidatos experiência cuidando de crianças em faixas etárias específicas, como crianças e bebês, que são os candidatos mais prováveis para estar na creche. Quando os pais estão avaliando creches, que são susceptíveis de perguntar sobre a experiência de seu pessoal tem com grupos etários, especialmente se seus filhos são muito jovens.
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Se o seu creche lida com crianças com deficiência e desafios de desenvolvimento, é importante contratar cuidadores que podem lidar com os desafios associados com cuidado. Enquanto você não pode esperar que cada cuidador para vir com a experiência, esta questão vai ajudá-lo a julgar o nível de conforto dos candidatos quando se trata de trabalhar com crianças deficientes.
É importante verificar estilo disciplina potenciais membros do pessoal para ver se ele corresponde a filosofia da sua instalação. Pergunte como o requerente distribui punição, por exemplo, e representam uma situação de tê-los responder com o seu curso de ação. Ao fazer esta pergunta outright, você pode evitar situações desconfortáveis abaixo da estrada.
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Peça aos candidatos para uma posição de creche sobre as suas formações. Isso ajuda a eliminar os candidatos que não atender às suas necessidades internas. Pergunte sobre GPA no colégio e na faculdade para obter uma compreensão de dedicação dos candidatos, e considerar notas em áreas básicas de matemática e ciências para uma idéia de quem será capaz de ajudar as crianças com a lição de casa e habilidades básicas de aprendizagem.
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