Dicas sobre Ser um bom Daycare Diretor

Mesmo se você não pretende gastar muito tempo trabalhando diretamente com crianças, você deve saber como as crianças pensam, aprender e sentir. Como um diretor de creche, você deve planejar as atividades e instruir seus funcionários sobre como interagir com as crianças. Se você não entender o estado mental das crianças, você não pode ajudar os outros a interagir com eles. Ter aulas em desenvolvimento infantil, psicologia infantil ou aconselhamento em uma universidade local. programas educativos comuns para diretores de creches incluem associados graus em Desenvolvimento da Primeira Infância, o grau de bacharel em Gestão Child Care ou mestrado em Educação Infantil. Se você não é capaz de perseguir um grau, ler livros de nível universitário sobre desenvolvimento infantil e educação.

A creche deve ser um lugar divertido onde as crianças brincam e adultos entrar em contato com seu eu infância. Se você agir como um ditador estrito, ninguém vai se sentir como se eles estão autorizados a se divertir. Isto levará a crianças infelizes que podem chorar, esperneava ou pedir aos seus pais para levá-los para uma creche diferente. Para manter a sua diversão atitude, mas profissional, contar piadas bobas, mas trabalho-apropriado, usar jóias coloridas ou ocasionalmente parar de brincar com as crianças em sua creche. Cultive um ambiente divertido, planejando atividades recreativas durante almoços e pausas. Você pode querer cantar karaoke com sua equipe uma vez por semana ou para assistir seus desenhos animados favoritos todos os dias na hora do lanche.

Como qualquer diretor, um diretor de creche deve permanecer organizado. Mantenha o controle de seus compromissos e reuniões com um papel ou planejador digital. Manter a creche organizado usando arquivos ou coordenação de cores. Tornar mais fácil para a sua equipe para encontrar itens importantes, tais como kits de primeiros socorros, livros e brinquedos. Certifique-se de que a creche é limpo no início e no final de cada dia, armazenando produtos em recipientes rotulados. Maximizar o espaço de escritório disponível em sua creche usando cubículos em vez de escritórios ou girando uma grande sala em um escritório aberto. Se você pretende gastar 20 minutos blocos de construção, não deixe que o tempo se estendem a uma hora, a menos que você sabe o resto do dia é livre. Manter a organização inteira simplificada escrevendo um plano de negócios que inclui uma declaração de propósito, instruções de operação, as despesas esperados e os lucros esperados. Consulte este plano a cada poucas semanas para se certificar de sua creche está no caminho certo.

Como um diretor de creche, você deve trabalhar com muitas pessoas, incluindo pais, filhos e empregados. Pergunte a seus funcionários sobre suas condições de trabalho em uma base regular para se certificar de que tudo está indo bem. Pergunte se as crianças na creche estão satisfeitos com seus brinquedos e jogos e se eles estão felizes com a programação atual. Ouvir os pais e fazer anotações de suas preocupações, mesmo que os pais agem com hostilidade. Se as pessoas têm um problema, agir diplomaticamente. Por exemplo, se um dos pais pensa que uma criança na creche está atormentando o seu filho, reconhecer suas preocupações e dizer-lhe que você vai olhar para ele. Os pais tendem a ser super-protetor de seus filhos e podem tratar pequenos problemas como se eles são o fim do mundo. Evitar problemas, instruindo sua equipe para usar um tom calmo, paciente com os pais. Se há um problema entre duas crianças na creche, agendar uma reunião onde os pais e as crianças podem se reunir e resolver suas diferenças.