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Descrição Assistente Childcare Director Job

diretores assistentes puericultura ajudar e followe diretrizes do diretor creche ou proprietário de uma creche. O diretor tem que organizar, coordenar e manter o centro e os seus programas para os alunos a aprender e ser cuidados. O assistente deve ser capaz de interagir com as crianças e os pais em uma base dia-a-dia e deve ser capaz de lidar com situações inesperadas que dizem respeito aos alunos, pais e funcionários.



Conteúdo

Responsabilidades Centro



  • A creche assistente do diretor será confrontado com várias tarefas, incluindo assistência ao diretor na gestão das operações do dia-a-dia do centro e também preenchendo para o diretor, quando necessário. O assistente deve compreender e cumprir com as regras do centro, bem como leis e regulamentos estaduais e federais, manter registros de administração do edifício, de acordo com as leis federais, estaduais e locais, preparar relatórios de resumo para os relatórios de centro, inspeção de processo e de acidentes, seja familiarizado com os procedimentos de notificação de suspeitas de abuso infantil para Child Protective Services, lidar com todas as questões e preocupações dos pais, lidar com pais conferências / professor e passeios centro de conduta com os pais.

Currículo

  • A creche assistente do diretor irá supervisionar o currículo estabelecido para a frente por professores do centro e pode determinar se as lições ensinadas será benéfico para os alunos. Para coincidir com o currículo do centro, o assistente do diretor pode planejar excursões escolares e programas que não são apenas diversão para as crianças, mas também educacional.

supervisor responsiblities



  • Parte do trabalho de um guarda de crianças assistente de direção é ser um supervisor para professores e funcionários do centro. assistentes de direção pode conduzir entrevistas, bem como contratar e demitir indivíduos quando necessário, manter arquivos de todos os funcionários no centro, monitorar e observar performances pessoal e aparência, contratar pessoal substituto, quando necessário, organizar turnos de pessoal, coordenar reuniões e ensinar sessões de treinamento e tomar listas de presenças diárias.

requisitos



  • Para se qualificar para esta posição, o indivíduo deve possuir um Bachelor of Arts ou título de bacharel na infância ou em um campo relacionado, ter um mínimo de 3 a 5 anos de experiência em uma pré-escola ou ambiente de primeira infância e experiência de trabalho como um supervisor, e deve ser CPR e primeiros socorros certificado. A pessoa deve ter força física para levantar e transportar crianças e outros itens com peso de até 50 libras. e ter o uso dos braços, mãos, pernas e pés, sem quaisquer problemas. O indivíduo deve ser um self-starter que tem a capacidade de fazer bons julgamentos por causa do centro, e que é seguro e confiável. Ter experiência em situações de crise é um plus. O potencial candidato deve ser capaz de passar uma verificação de antecedentes e liberação de impressões digitais, bem como estar dispostos a participar em educação continuada.

Salário

  • Salário é baseado na educação e experiência do indivíduo que trabalha em uma creche. De acordo com Indeed.com, em 2010, o salário médio de um diretor assistente de creche é de R $ 30.000.

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