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Descrição trabalho de um diretor País

Um diretor país é responsável por gerir e supervisionar as atividades de uma dada organização em um determinado país. Ele está encarregado dos projetos e programas em um determinado país, tanto a nível nacional e local. O diretor país também serve como o representante da organização no país. Ele garante que todas as operações da organização, tais como o pessoal, finanças e trabalho de outros recursos são conduzidas de forma eficiente e eficaz. Ele trabalha em colaboração com a sede, outros diretores nacionais eo governo do país que ele está operando.

Educação

  • Vídeo: Qual é a diferença da função do gerente, do diretor e do presidente de uma organização?



    Um grau avançado é necessário para trabalhar como diretor país. Isto inclui um mestrado ou pós-graduação. A qualificação em um curso de gestão é uma vantagem adicional. Ela também precisa ter experiência de gestão antes em uma grande organização.

Responsabilidades e deveres

  • Vídeo: MODELO DE CARTA FORMAL E INFORMAL

    O diretor país será encarregado de supervisionar programas e projetos. Ele também será esperado para gerir e supervisionar uma equipe de funcionários. Ele auxilia na seleção e contratação de novos funcionários. Ele vai oferecer treinamento para os funcionários e desenvolver programas de formação para o pessoal. Ele também desenvolve o plano estratégico e garante que os planos operacionais e planos estratégicos da organização sejam atendidas. O gestor é responsável pela gestão de todos os recursos da organização no país. Ele relata aos seus superiores e pode ser obrigado a preparar-ano meados e no final do ano relatórios sobre os progressos alcançados.

Habilidades técnicas



  • Ele deve ter conhecimentos de informática. Conhecimento de programas do Microsoft Office, como o MS Word, Access, Excel e PowerPoint será um plus. Ele / deve ter habilidades críticas para analisar e interpretar dados contabilísticos de base e têm habilidades básicas de preparação do orçamento, também. Ele deve ser capaz de ter contrato e fazer compras habilidades e habilidades de negociação.

Qualidades desejáveis



  • Um diretor país deve ter boas habilidades diplomáticas e interpessoais. Ela deve ter boas habilidades de comunicação, escrita e oral e deve ser capaz de coordenar equipes e ser um self-starter. Ela deve ter uma boa liderança e administração de habilidades e experiência relevante no campo ela quer trabalhar. O diretor país deveria rede e manter uma boa relação de trabalho com outras partes interessadas na indústria e no país. Ela deve ter bom senso e capacidade de decisão.

    Um diretor país interage com muitas pessoas dentro e fora da organização.
    Um diretor país interage com muitas pessoas dentro e fora da organização.

Compensação

  • Em junho de 2010, o salário médio para os diretores país é de US $ 122.000 por ano. Os salários variam de acordo com a localização, nível de experiência, educação e empresa.

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