Como escrever uma carta de referência pessoais

Sua carta de referência será mais útil para o caçador de trabalho quando você pode servir como um defensor eficaz. Escreva sobre a qualidade em que você trabalhou com a pessoa, o quão perto você conhecê-la e quão forte você apoiar seus esforços. Fornecer declarações positivas sobre o caráter da pessoa, incluindo alguns exemplos. Falar da experiência de primeira mão sobre ética de trabalho, lealdade, compromisso, honestidade, coragem e integridade da pessoa.

A carta deve incluir o seu nome, título e endereço, bem como o nome da organização que você pode estar representando como uma referência. Escreva uma breve declaração sobre o seu relacionamento, incluindo o comprimento e contexto. Incluir circunstâncias especiais tais como placas-lhe serviram em ou comitês em que você trabalhou em conjunto. Após a carta é escrita, corrigi-la para erros ortográficos e gramaticais.

Pergunte ao caçador de trabalho que posição ele está indo atrás de modo que você pode direcionar o conteúdo de sua carta de referência a esse trabalho, de acordo com Carreiras excelência. Escrever especificamente sobre certas habilidades que ele quer destacar para o recrutador, como suas habilidades de liderança ou forte capacidade de organização. Siga parâmetros definidos pelo candidato para escrever uma carta de referência eficaz.

Quando lhe pediram para escrever uma carta de referência, é permitido solicitar o seu amigo, estudante ou colega de trabalho para elaborar um projecto para você. Se você concorda com o conteúdo, então você pode apenas assinar a carta. Alternativamente, você pode solicitar uma lista de perguntas ou um conjunto de pontos de bala para orientar sua carta concluída. A, carta de referência eficaz forte não deve sobrecarregar você ou taxar seu tempo.