Que deve ser incluído em uma carta de recomendação?

Uma carta de recomendação é um voto de confiança na capacidade e competência de um indivíduo. A pessoa que recebe a carta irá avaliar a sua recomendação com base em quem você é e como você sabe que a pessoa que você está escrevendo a carta sobre. Se você é um colega de trabalho, suas palavras carregam um certo peso se você é supervisor do indivíduo ou são realizados em um determinado campo, suas palavras têm mais peso. Identificar-se eo que você faz para que a pessoa que recebe a letra leva a sua recomendação a sério.

Boas cartas de recomendação recomendar um indivíduo para uma posição específica, como uma mancha em um programa de pós-graduação ou trabalho. Como acontece com qualquer tipo de escrita, simplesmente dizendo que alguém é bem adequada para uma determinada posição é muitas vezes pouco convincente. Use o corpo da carta para dizer o destinatário sobre as características específicas, qualidades ou habilidades que a pessoa que você está recomendando possui que o torna especialmente qualificado para a posição.

Seguir-se ao apontar exemplos específicos para ilustrar as qualificações do candidato. Em vez de dizer que alguém que você está recomendando a um programa de pós-graduação possui excelentes habilidades de pesquisa, discutir um projeto de pesquisa da pessoa participou. Em vez de apontar que a pessoa é um trabalhador, incluir um exemplo de um projeto demorado a pessoa concluída . Exemplos como estes podem ajudar o indivíduo a se destacar e fornecer material para perguntas, se o indivíduo é chamado para uma entrevista.

Concluir a sua carta de recomendação, com um número de telefone ou endereço de email para que o destinatário da recomendação pode entrar em contato com você para discutir o indivíduo ou para confirmar que a carta de recomendação é preciso. Ofereça-se para responder a perguntas adicionais sobre a pessoa que você está recommending- este é um voto adicional de confiança para a pessoa que você está recomendando.