Cartas de recomendação de empregadores
Não subestime o valor de cartas de recomendação de seus empregadores. Se você está aplicando para um novo emprego ou à procura de oportunidades para o ensino superior, uma carta de recomendação pode compensar deficiências em sua aplicação ou curriculum vitae. Este tipo de letra discute como suas realizações, experiências, habilidades e qualidades pessoais torná-lo um bom ajuste para o novo empreendimento que você procura.
Qual os empregadores a fazer
escritórios de admissão de escola geralmente requerem pelo menos duas cartas de recomendações ao requerente, se eles exigem tais cartas. Por outro lado, quando você aplica para um trabalho, cartas de recomendação são uma boa forma de complementar seu currículo, mas não são geralmente necessários. Os melhores empregadores para pedir uma carta de recomendação são aqueles que têm uma boa opinião sobre você, conheço bem, pode descrever o seu trabalho de uma forma positiva e ter conhecido você por muito tempo suficiente para escrever com um senso de autoridade. Idealmente, um empregador que oferece uma carta também deve estar ciente de sua carreira ou objetivos educacionais, a sua gama de habilidades e experiências, pode comparar-lo com seus pares de uma maneira positiva e sabe como escrever bem.
Pedir uma Carta de Recomendação
Quando você pedir uma carta de recomendação, é melhor fazê-lo em pessoa, fazendo uma nomeação para se encontrar com o seu empregador ou um ex-empregador. Se acontecer de você viver longe de um ex-empregador, um telefonema é a próxima melhor opção. Quando falar com um empregador, explicar-lhe seus planos para aplicar a uma escola ou um novo emprego e pergunte se ela se sente confortável escrevendo uma carta útil que apoia a sua aplicação. Esteja preparado para falar com os empregadores sobre seus objetivos educacionais ou de carreira, bem como por que você acha que eles são uma boa opção para fornecer uma carta em seu nome.
Diretrizes Carta de Recomendação
É comum para um empregador para pedir orientação quando os outros pedir cartas de recomendação. Uma boa carta de recomendação é honesto e explica como o seu empregador sabe que você. Neste contexto, o empregador deve fornecer informações sobre o seu desempenho, motivação, maturidade e eficácia como um empregado. A carta deve também detalhar seus pontos fortes de uma forma que discute exemplos que ilustram pontos de um empregador.
considerações
Certifique-se de dar um empregador pelo menos algumas semanas ou mais para escrever uma carta de recomendação e, se você vive perto o suficiente, oferecer para pegar a carta do seu escritório para que ele não tem que preocupar-se com colocando-o no correio. Se um empregador parece apreensivo sobre como escrever uma carta de recomendação ou diz que não vai escrever um para você, não empurre para um. Este é um sinal claro que ele provavelmente não iria escrever uma carta favorável.
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