Sobre Cartas de Recomendação

Cartas de recomendação servirá para permitir que os empregadores e os comitês de admissão para saber o que os outros pensam da pessoa que solicita. Normalmente, estas cartas dar-lhes uma visão que não se obtém de uma carta currículo ou tampa. Sabendo como os outros sentem que o requerente tem feito até agora e como o recommender sente o requerente pode fazer em outra posição pode ajudar a comissão de tomar uma decisão informada.

Existem três tipos de cartas de recomendação: acadêmica, emprego e recomendações de caráter. letras académicos de referência são geralmente escritos por professores ou professores para ajudar os alunos a entrar na faculdade, escola ou escola profissional. recomendações de emprego são escritos por pessoas que podem atestar a capacidade de um indivíduo para realizar um trabalho. Estas cartas ajudar um empregador decidir se a pessoa que solicita o trabalho se encaixa nos requisitos. Estas cartas são muitas vezes escritos por professores, empregadores anteriores e coordenadores voluntários. recomendações de caracteres são escritos por amigos, familiares e outras pessoas que um perto do individual. Estas cartas são muitas vezes necessários quando uma pessoa está aplicando para adotar uma criança, assistir a uma audiência judicial ou aplicar para uma concessão.

Cartas de recomendação são divididas em três seções principais. O primeiro parágrafo fornece informações sobre quem a carta de recomendação é para, o relacionamento do recommender é o recorrente, e quanto tempo eles as conhecem. O corpo da carta deve abordar as qualidades específicas que tornam o candidato qualificado para a posição. Esta seção também deve cobrir qualquer conhecimento específico que o recommender tem sobre o trabalho do candidato. A seção final da carta deve expressar o nível de confiança que o recommender tem na capacidade do requerente para um bom desempenho na posição.

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Há uma série de coisas a considerar quando pedir a alguém para uma carta de recomendação. Certifique-se de que a pessoa que você perguntar é capaz de falar facilmente para o trabalho que você tem feito. Alguém que tem experiência no papel que você está se candidatando faz um excelente recommender, uma vez que têm visão pessoal sobre o que é preciso para um bom desempenho nesse campo. Se pediu para escrever uma carta de recomendação, é importante considerar se você tem o tempo, ter conhecimento do requerente, e se sentir confortável a escrever a carta. Se você não sentir que você sabe que o indivíduo bem o suficiente para escrever uma carta impressionante, você deve educadamente recusar.

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Muitos empregadores e professores perguntar pessoas para escrever suas próprias cartas de recomendação. Embora isso possa parecer antiética, é prática comum. Estas cartas são elaborados pelo indivíduo que está a pedir a carta, em seguida, passa ao recommender para editar e enviar. Alguns empregadores e professores vão optar por realizar a edição substancial e inserir suas próprias opiniões, enquanto outros simplesmente assinar tudo o que foi elaborado.