Como pedir cartas de recomendação ao sair de uma Empresa

Identificar quem você quer pedir uma referência. Você deve pedir a alguém que o conhece bem e está familiarizado com o trabalho que você faz. É mais importante que a pessoa que escreve uma recomendação tem sólido conhecimento do seu trabalho do que ele tem um título impressionante. Geralmente é melhor perguntar ao seu supervisor direto para uma recomendação, em vez de um alto executivo da empresa, a menos que executivo acontece a conhecê-lo bem.

Aproxime-se da pessoa que você gostaria de escrever uma recomendação para você. É melhor perguntar em pessoa. Basta perguntar se ela estaria disposta a escrever-lhe uma recomendação. Se a pessoa sabe-lo bem e acredita ter realizado um bom trabalho, a resposta quase certamente será afirmativa.

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Fornecer o seu autor da carta com detalhes sobre o que você quer a recomendação de abordar. Embora você não pode decidir o que ele vai escrever, você pode oferecer sugestões sobre áreas que você sente é importante. Lembrá-lo de realizações particulares que você fez e projetos especiais que você esteve envolvido no, e lhe fornecer detalhes de seus planos para o futuro para que a recomendação pode refletir estes.

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Acompanhar a carta de recomendação antes de deixar a empresa. Se você ainda não recebeu a carta pelo tempo que você deixar, educadamente lembrar seu escritor sobre a carta.

Enviar uma carta de agradecimento à pessoa a escrever sua carta de recomendação. Isso mostra gratidão e profissionalismo e pode moldar a opinião da pessoa de que você deve quaisquer futuros empregadores precisam entrar em contato com ela como uma referência.