O papel de um administrador on Duty

Um administrador deve ser acessível por membros da equipe em todos os momentos. Resolução de problemas é uma parte fundamental do trabalho, juntamente com o gerenciamento de reclamações e problemas, responder aos pedidos de informação e acidentes, e lidar com situações de crise e emergência.

Além das funções normais, os administradores devem garantir protocolo de segurança está sendo seguida, responder a perguntas da mídia, asseguram a ligação a outras agências, gerenciar o fluxo de tráfego produzido por situações de emergência e gestão de pessoal. Colaboração com médicos, funcionários e famílias dos pacientes para melhor servir os pacientes também faz parte da posição, bem como prestação de serviços de advogado para os pacientes.

Para se qualificar para um administrador em posição de dever, os candidatos devem ter uma licença de enfermagem ou diploma de bacharel (embora um mestrado é muitas vezes preferido) e pelo menos cinco anos de experiência clínica ou gestão. Conhecimento das políticas hospitalares, políticas de recursos humanos, habilidades de gestão de conflitos, habilidades multi-tasking e experiência em lidar com um sistema organizacional complexo são todos necessários. O salário de um administrador de plantão é cerca de US $ 108.000 por ano, a partir de novembro de 2010, de acordo com Indeed.com.