Demência Coordenador do Programa Descrição Job

Trabalhando sob a supervisão direta do diretor de programação demência, auxilia coordenador de programa de demência na criação e implementação de oficinas, grupos de apoio e outros programas administrados pela unidade de demência. Ao fazer isso, o coordenador pode recrutar, contratar, treinar, gerenciar e encerrar voluntários e estagiários, conforme necessário. Além disso, o coordenador mantém todas as métricas em torno dessas iniciativas para o duplo propósito de monitorar o sucesso, bem como manter a conformidade com facilidade, locais, estaduais e federais. Respondendo a todas as questões básicas de colegas, pacientes e familiares, o coordenador do programa de demência normalmente serve como o principal ponto de contacto para o departamento.

Demência papéis coordenador de programa são normalmente anunciados através de classificados de jornais e placas de emprego on-line. Além disso, os motores de busca de emprego nicho, como Idealist.com incidem especificamente sobre trabalho em setores sem fins lucrativos e de serviço social. Como alternativa, muitas agências de recrutamento especializar em todo o país na colocação de coordenadores de programas e outros neste domínio.

Os candidatos para o papel de demência coordenador do programa deve ser capaz de gerenciar vários casos e projetos simultaneamente. Discrição e a capacidade de manter a confidencialidade do paciente também são importantes. Os candidatos devem ser capazes de comunicar de forma eficaz, como é necessária a interacção com funcionários, pacientes e famílias. Análise de informações, o coordenador deve usar dedução razoável para fazer recomendações e decisões.

A fim de obter um emprego como coordenador do programa de demência, o candidato deve ter uma educação universitária formal. Um curso de quatro anos no âmbito da saúde mental, trabalho social ou áreas afins de estudo é obrigatória. Os candidatos que são auxiliares de enfermagem ou registados podem receber preferência em certas instalações. Além disso, os empregadores favorecem normalmente os candidatos que têm experiência profissional antes de trabalhar com demência ou pacientes de Alzheimer.

O Bureau of Labor Statistics afirma que "O número de assistentes de serviços sociais e humanas é projetada para crescer por quase 34 por cento entre 2006 e 2016, que é muito mais rápido do que a média para todas as ocupações." Esta é esperado como resultado de uma população crescente de idosos. De acordo com Indeed.com, o coordenador média programa de demência nos Estados Unidos em 2009 ganha um salário anual de US $ 39.000.