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Importância da Psicologia Industrial

psicologia industrial é o campo da psicologia dedicado à compreensão e emprego gestão e relações organizacionais. psicólogos industriais podem trabalhar diretamente para um negócio em um papel consultivo, fornecer aconselhamento aos empregados, ou oferecer às empresas dicas sobre como encontrar e contratar os funcionários certos. Não importa o seu papel específico, psicólogos industriais pode ter um impacto positivo na produtividade e empregado moral de uma empresa.

Aplicação de novas políticas



  • psicólogos industriais pode usar seu conhecimento da psicologia humana e as relações organizacionais para ajudar as empresas a implementar novas políticas que promovam um melhor ambiente de trabalho. Por exemplo, novas empresas podem usar os psicólogos industriais para ajudá-los a desenvolver estratégias para identificar quais as características do empregado são necessários para preencher um determinado trabalho. empresas estabelecidas podem contratar psicólogos para resolver um problema específico, como alta rotatividade, ou para ajudar seus funcionários a navegar uma grande transição, tal como uma mudança para a nova gestão.

Melhorar a produtividade e satisfação no trabalho

  • Vídeo: Importancia de la Psicologia Industrial Carlos Castillo



    De acordo com um estudo de 2014 psicologia industrial publicado no Journal of Labor Economics, as pessoas trabalham mais difícil quando eles são mais felizes. psicólogos industriais podem ajudar os empregadores a enfrentar os desafios com a produtividade dos funcionários, oferecendo soluções que melhoram a saúde mental dos trabalhadores. Por exemplo, eles podem fornecer uma consulta sobre os estilos de gestão mais eficazes para um determinado tipo de empregado ou como ajudar os funcionários a navegar conflitos trabalho-família.

Navegando mudanças de carreira

  • Vídeo: psicologia industrial



    psicólogos industriais podem fornecer aconselhamento one-on-one para pessoas que precisam de ajuda para navegar mudanças de carreira ou adaptar a uma mudança no local de trabalho. Por exemplo, um psicólogo industrial pode ajudar um novo pai lutando para voltar ao trabalho depois do nascimento de seu filho. Da mesma forma, um psicólogo industrial pode fornecer aconselhamento a um empregado recentemente demitido, a um empregado planejando uma mudança de carreira, ou para um estagiário que procuram orientação sobre a carreira que ele deve prosseguir.

Reforço da cooperação no local de trabalho

  • Vídeo: Importancia de la Psicología Industrial

    Os empregadores muitas vezes implementar exercícios de team-building, e os psicólogos industriais podem maximizar a eficácia dessas atividades. Psicólogos podem aconselhar empregadores sobre como promover uma maior cooperação e respeito entre os trabalhadores, e ajudar a elaborar políticas que tornam locais de trabalho mais coeso e amigável. Quando há um desafio específico - como assédio moral no trabalho - psicólogos industriais podem falar com todas as partes para determinar uma solução mutuamente aceitável.

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