De acordo com o Bureau of Labor EUA, trabalhos no campo legal estão a crescer a um ritmo mais rápido do que a média em comparação com outras profissões. Portanto, o número de vagas disponíveis para os gestores de litígio está crescendo, e há uma crescente oportunidade para o avanço nesse trabalho. Normalmente, os administradores judiciais trabalhar em escritórios de advocacia ou empresas de seguros.
A maioria dos empregadores exigem candidatos para esta posição de ter um diploma de uma faculdade ou universidade. As áreas típicas de estudo para esses cargos incluem pré-direito, ciência política ou um grau relacionados. Além disso, alguns só vai contratar indivíduos que têm um certificado paralegal ou experiência de trabalho equivalente. Para ser um candidato competitivo, aqueles que desejam ser um gerentes de litígio deve ter experiência significativa trabalhando na área jurídica com a gestão de casos.
Ao aplicar para ser um gerente de litígio, os indivíduos devem demonstrar comunicação extraordinária e habilidades de negociação e capacidade de trabalhar bem de forma independente e como parte de uma equipe. Estes indivíduos devem ter fortes habilidades de escrita e edição. Eles devem ter uma sólida compreensão dos procedimentos de campo e contencioso legais. Além disso, eles precisam ser capazes de gerenciar aqueles que trabalham sob eles, trabalhar bem sob pressão e ser flexível com uma lista em constante mudança de prioridades.
gerentes de litígio são responsáveis pelos processos globais da parte litígios de uma empresa. Eles devem lidar com o orçamento e analisar documentos legais. Eles devem gerenciar uma equipe trabalhando com eles e aconselhá-los sobre a estratégia de teste eficaz, questionamento jurídico e gestão de litígios. Eles também têm uma contribuição significativa na contratação e terminação de empregados. Além disso, eles devem rever o departamento jurídico global de uma empresa e fazer melhorias para ajudá-la a funcionar mais eficazmente. Na ocasião, eles terão de ir a tribunal e assentamentos.
O gerente média litígios passa a maior parte de seu tempo de trabalho em um escritório. Embora as tarefas iniciais podem ser repetitivo para esta posição, como um gerenciador de processos judiciais ganha mais experiência, ela vai também ganhar tarefas mais variados. Normalmente, esses indivíduos trabalham um padrão semana de trabalho de 40 horas, no entanto horas extras podem ser necessários. Dependendo do empregador, algumas viagens pode ser necessária.
De acordo com um levantamento junho 2010 feito pelo Assistente de Salário, a média 50 por cento dos gestores de litígio trazer entre US $ 75609 e US $ 91.921 por ano. Os 10 por cento mais baixo pagando ganham menos de US $ 63.972 por ano, enquanto os mais bem pagos trazer um salário de US $ 95.136 a cada ano. Tal como acontece com todas as escalas salariais esta informação pode variar significativamente com base na experiência do passado, localização geográfica e empregador.
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