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Projecto Vs. Todos Voluntário Militar

Desde que os militares EUA transformada em uma força de voluntários (FAV) em 1973, sua composição tem desenvolvido algumas das principais diferenças em comparação com quando se dependesse do projecto. Essas diferenças incluem o ensino superior e os níveis de experiência de soldados, maiores períodos de retenção, e aumentos salariais.

Recrutamento



  • Dependendo de uma força de voluntários fez com que os militares não podem sempre recrutar e reter pessoal suficiente para as suas necessidades.

Nível de educação

  • Recrutas na FAV têm um nível de educação mais elevado do que recrutas durante a Guerra do Vietnã, de acordo com o Congressional Budget Office, com mais ter diplomas do ensino médio e ganhando melhores resultados no teste de qualificação das Forças Armadas (AFQT).

Níveis de experiência



  • Desde taxas de retenção têm melhorado e períodos de alistamento iniciais tornaram-se mais na FAV, os níveis de experiência têm aumentado.

custos



  • Se a AVF custa mais do que o projecto continua a ser uma questão de debate, mas, em 1978, um relatório geral Accounting Office estima que a mudança para uma força de voluntários tinha adicionado mais de US $ 3 bilhões anuais, e os salários militares só cresceu desde então.

Soldados do sexo feminino

  • Embora as mulheres pode oferecer-se, no âmbito de um projecto, os seus números são propensos a cair porque a Lei Militar serviço seletivo exclui as mulheres.

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