Benefícios enfermeira Aposentadoria

Trabalhadores são elegíveis para benefícios de aposentadoria da Segurança Social se tiverem trabalhado um certo número de trimestres e ganhou uma certa quantia. Muitas enfermeiras optar por trabalhar como enfermeiros hospitalares. Muitos hospitais permitem que enfermeiras para ganhar uma renda a tempo inteiro, se eles trabalham três turnos de 12 horas. trabalhadores a tempo inteiro podem se qualificar para benefícios da Previdência Social, em menos de dez anos. Segurança Social fornece cerca de um terço do rendimento auferido por um trabalhador a tempo inteiro. elegibilidade Segurança Social geralmente começa no início dos anos 60 de um. Os benefícios podem começar mais cedo em caso de lesão ou morte de um parceiro de trabalho e criança sobreviver.

A pensão é um benefício de aposentadoria administrado mensalmente. Muitos hospitais e empregadores privados, tais como consultórios médicos e centros de pesquisa oferecer enfermeiros benefícios de pensão. As pensões são normalmente concedidos com base no tempo de serviço. Se um trabalhador trabalha em uma instalação por um período mais longo, ele ou ela vai ganhar uma pensão maior no momento da aposentadoria.

Os enfermeiros podem optar por trabalhar como viajar enfermeiros. Viajando enfermeiros suprir a escassez de enfermagem. Eles podem trabalhar em um estado por um mês e, em seguida, viajar para um estado diferente do próximo mês. Viajando enfermeiros muitas vezes trabalham para uma agência de viagens de enfermagem. Viajando agências de enfermagem pode fornecer enfermeiros com benefícios de aposentadoria, como uma pensão. Muitas agências de enfermagem viajam considerar enfermeiros em seus funcionários em tempo integral emprego em vez de contratantes independentes. Eles vão levar impostos fora do salário de um empregado e pagar a parte patronal do imposto de segurança social.

A 401k é um método de poupança para a aposentadoria. Funcionários salvar uma certa quantia de dinheiro por cheque de pagamento. Esta soma é deduzido da sua responsabilidade fiscal global e depositado em um veículo financeiro a longo prazo. Muitos empregadores enfermagem coincidir com a soma depositada no 401k proporcionando assim a poupança de aposentadoria adicionais. A 401k é portátil. Uma enfermeira pode trabalhar para um hospital por cinco anos, em seguida, transferir suas economias para outro empregador se ela muda de emprego.

Um trabalho a tempo parcial pode ser uma parte ideal de aposentadoria. empregos a tempo parcial permitir que as pessoas de ganhar a renda, continuar a usar suas habilidades e, assim, ajudar a evitar a deterioração mental relacionada à idade. Uma enfermeira pode manter uma posição a tempo parcial durante a aposentadoria. Ela pode optar por assinar com uma agência de pessoal de enfermagem e ter tantas ou tão poucas mudanças quanto ela prefere a cada semana. Ela também pode servir como um mentor para enfermeiras de estudante e optar por dar aulas de faculdade na prática de enfermagem.

Enfermagem pode ser fisicamente extenuante. Enfermeiros, muitas vezes levantar objectos pesados ​​e pode levantar pacientes que pesam mais do que seu próprio peso corporal. Este tipo de trabalho pesado pode tomar um pedágio sobre o corpo. Uma enfermeira pode achar que ela é incapaz de continuar seus deveres de enfermagem. Muitos hospitais oferecem enfermeiros benefícios por incapacidade. Os benefícios por incapacidade são para aqueles que não podem trabalhar por causa de deficiência física ou mental que ainda não são elegíveis para a aposentadoria. Deficiência pode ser pago por uma empresa privada ou pelo Estado. Alguns estados, como Nova Jersey, mandato cobertura de invalidez para os funcionários. Certos empregadores irá fornecê-la como parte de um pacote de benefícios ou a custo reduzido para aqueles que desejarem.