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Quais os benefícios que enfermeiras Receba?

Como funcionários em tempo integral, os enfermeiros são elegíveis para uma variedade de benefícios que, quando dividido em valor monetário, pode fazer uma diferença substancial no salário. De benefícios médicos a folga remunerada, esses benefícios fazem um trabalho já atraente ainda mais desejável. Dependendo do empregador, alguns benefícios não se aplicam até que os enfermeiros têm trabalhado 90 dias.

Seguro

  • Em tempo integral enfermeiros são elegíveis para abrangente médica, odontológica, visão e seguro de prescrição. seguro de malversação também podem ser fornecidas. Muitos empregadores oferecem seguro de vida e programas de seguro de cuidados a longo prazo também. planos de seguro e os custos variam de acordo com empregador.

Período de férias



  • Nurses acumular tempo de férias a cada hora trabalhada. A enfermeira recebe em média duas semanas de férias pagas por ano, de acordo com PayScale. dias de férias disponíveis indicam frequentemente em recibos de pagamento para garantir enfermeiros estão cientes do tempo de férias ganhou. Dependendo do empregador, tempo de férias pode expirar. Outros enfermeiros poderão ser compensados ​​monetariamente para o valor das horas de férias não utilizados.

    Enfermeiros não precisa utilizar dias de férias se eles devem servir o serviço do júri. Eles também são elegíveis para pagamento de horas extras quando trabalham nos feriados programados.

Tempo doente



  • tempo médio de doentes para os enfermeiros é de cerca de 40 horas por ano. deficiência de curto prazo é frequentemente disponíveis e paga dois terços de um salário nursersquo-s. Alguns empregadores pagam incapacidade a curto prazo para uma média de até 26 semanas. Em algumas localidades, deficiência de curto prazo é fornecido pelo Estado. Por exemplo, Califórnia, oferece um plano estatal que cobre a maioria dos empregados da Califórnia que são incapazes de trabalhar por oito dias seguidos.



    incapacidade a longo prazo está disponível para os enfermeiros que trabalharam no mesmo hospital para um número pré-determinado de anos contínuos. incapacidade a longo prazo paga 60 por cento de um nursersquo-s salário até 65 anos de idade.

Educação

  • Hospitais muitas vezes pagam 100 por cento de reembolso de matrícula para enfermeiros que buscam a educação continuada em uma área especializada. Alguns empregadores definir um valor predeterminado para reembolso de matrícula. Outros reembolsar a mensalidade em uma escala móvel baseado nos graus enfermeiros ganham em cada classe.

Planos de aposentadoria

  • As enfermeiras também são elegíveis para pacotes de aposentadoria, tais como 401k ou 403b. Enfermeiros podem determinar quanto dinheiro a deduzir cada salário que será depositado em fundos de aposentadoria. Dependendo do empregador, algumas organizações corresponder a contribuição. Por exemplo, um hospital pode contribuir 50 centavos para cada dólar de reservas registados da enfermeira para a aposentadoria.

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