GS Federal Benefícios sociais

Como funcionário da Federal cronograma geral (GS), você tem um pacote de benefícios gratificante. Além do salário, os benefícios são um bônus adicionado ao pacote de compensação total. O governo federal tenta fornecer aos funcionários benefícios que estão necessária e desejada, e ao fazê-lo, criar um padrão de modelo para outros empregadores a seguir. Um funcionário GS federal pode ter um pacote de benefícios que vale 20 por cento ou mais do seu salário anual. Os benefícios dos empregados GS são uma das razões pelas quais tantas pessoas procuram emprego federal.

Em 2010, havia 180 planos de saúde disponíveis para os funcionários GS nos EUA Existem diferentes pacotes disponíveis para indivíduos, casais e famílias com crianças. funcionários GS montar o pacote que melhor lhes convier. Estas escolhas também estão disponíveis para o seguro dental e visão. Não é só a vasta selecção de seguro que torna este gratificante benefício, é o baixo custo. O governo federal contribui com uma parte dos prémios mensais, que traz o custo do empregado ainda mais para baixo.

funcionários GS receber 10 feriados pagos a cada ano. Além desses dias de folga, os funcionários GS acumulam pago tempo de férias e pagou tempo doente off. O mínimo a tempo inteiro GS empregado recebe a cada ano é de 13 dias de licença tempo doente e 13 dias de férias. Dependendo do seu tempo de trabalho, a quantidade de dias de férias pagas recebe anualmente crescerá.

funcionários GS tem um pacote de aposentadoria integral. O Sistema de Aposentadoria Empregados Federal, ou FERS, é composta de vários componentes, incluindo o Plano de Thrift Poupança, que funcionários contribuem para o governo e corresponde até um determinado montante. Os funcionários também recebem benefícios da Previdência Social e Medicare Part A.

Vida, invalidez e seguro de cuidados de longo prazo também são parte dos funcionários GS beneficiar pacote. O governo paga uma parcela desses seguros para o empregado. O empregado também pode fazer um seguro de vida para sua família a um custo nominal. Não há exame de saúde, nenhum documento complicado ou formas, apenas informações básicas necessárias para a política e os beneficiários. seguro de cuidados de longa duração está disponível para os funcionários que desejam se inscrever no programa também.