Quais são os benefícios de uma Recompensas Pacote Total?

A remuneração de um empregado consiste de seu salário base, horas extras e aumentos por mérito. Isso também inclui qualquer compensação de incentivo, tais como bônus.

Este pedaço de um pacote total de recompensas engloba todos os médicos, a visão e seguro odontológico, bem como de curto e longo prazo deficiência oferecido por um empregador. contas de despesas flexíveis também cair sob esse guarda-chuva.

programas de aposentadoria oferecidos em pacotes de recompensas totais podem incluir correspondência ou não correspondência de 401 (k) contas. Em grandes empresas públicas, a participação nos lucros e / ou programa de compra de ações pode ser oferecido também.

Os empregadores muitas vezes reembolsar os trabalhadores que optam por continuar a sua educação, enquanto o campo de estudo é relevante para as suas funções de trabalho.

tempo padrão inclui off férias pagas, bem como dias de doença e pessoais.

Muitas grandes empregadores têm a capacidade de oferecer descontos de empregado em instituições culturais e varejistas.