Eu tenho que pagar o seguro desemprego?

O desemprego Federal Tax Act é um programa gerido conjuntamente pelas autoridades fiscais federais e estaduais. Ele fornece os funcionários que estão deixar ir ou demitidos não por culpa dos seus próprios benefícios de reposição salarial para um determinado número de semanas. Isso permite que a um longo período de desempregados de tempo para encontrar um novo emprego. A quantidade de benefícios proporcionados e o comprimento de tempo que são emitidos é determinada por cada estado.

O programa de seguro-desemprego proporciona benefícios às obras demitidos por uma média de 26 semanas, embora o comprimento exato de tempo é determinado por cada administração do Estado. O programa é financiado totalmente por meio de impostos de folha de pagamento do empregador a comissões de impostos federais e estaduais. Os funcionários não pagam para o programa. A parcela federal do programa de seguro desemprego paga para a administração do programa em todos os estados, bem como metade dos benefícios estendidos pagos. O fundo federal também empresta recursos para estados se eles têm um aumento do desemprego que drena os recursos do Estado.

Os funcionários não pagam para o plano de seguro de desemprego, mas a maioria dos trabalhadores a tempo inteiro são elegíveis para recebê-lo. Para ser elegível, o trabalhador deve ser um funcionário permanente, em tempo integral e não é considerado independente ou um empreiteiro. Se o empregado é demitido devido à incompetência ou desempenho de trabalho pobre, ele geralmente não é elegível. Uma vez que uma pessoa desempregada determina que ela é elegível para o programa, ela deve apresentar um pedido e passar por um período de espera de duas semanas para que os benefícios não são pagos retroativamente.

Quando os empregadores remeter seus impostos de folha de pagamento às autoridades fiscais federais e estaduais, eles calculam o FUTA necessário. A parte federal é de 6,2 por cento dos primeiros $ 7.000 de salário bruto de um funcionário em um ano. No entanto, se a parte estado for paga no prazo, os empregadores podem tomar 5,4 por cento do que a taxa e pagar apenas 0,8 por cento. requisitos de remessa de cada estado são diferentes. A única outra exigência empregador é para verificar a história de emprego de um empregado quando o empregado se aplica para os benefícios.

Os benefícios de um trabalhador desempregado é elegível para é determinada pelo estado em que residem. A quantidade representa uma parcela de seus salários médios. A maioria dos estados oferecem os benefícios para 26 semanas, mas, às vezes, o Congresso pode prorrogar esse prazo em tempos de crise econômica. Este foi mais recentemente feito em 2011 para atenuar o impacto financeiro das taxas de desemprego crescentes. As prestações de desemprego termina quando o período de elegibilidade acabar ou quando o empregado começa um novo emprego, o que ocorrer primeiro.