Fábrica Descrição Supervisor Job

A qualificação mínima é um diploma de bacharel em engenharia, como o trabalho exige conhecimento suficiente em mecânica de plantas, relata Bank Job EUA.

Existem várias instituições de certificação para gerentes de fábrica. A certificação necessária depende do campo que o gerente da fábrica está envolvido em. Estes incluem a formação NRMCA e certificação. Isso é adequado para gerentes de fábricas que trabalham em fábricas de processamento de concreto. supervisores da central energética deve ser certificada pela Sociedade Americana de Engenheiros de energia. Um gerente de fábrica pode aumentar o seu potencial de avanço ao atingir a designação Certified Administrativo Manager (CAM). Este é oferecido pelo Instituto de Gerentes Certified Professional. Um gerente ganhos esta qualificação através da experiência de trabalho, bem como a conclusão bem sucedida de exames.

Um gerente de fábrica tem várias funções e responsabilidades do cargo. Estas funções incluem a gestão de controle de qualidade, inspeção e garantir que os materiais são enviados no momento certo. Ele é inteiramente responsável por todos os acontecimentos da usina. O supervisor de fábrica reporta ao gerente de produção sobre as atividades da fábrica.

Um supervisor de fábrica tem controle direto sobre a fábrica. Ela deve estar fisicamente apto, já que o trabalho de um supervisor de fábrica exige que ela se movimentar muito e inspecionar processos e actividades em curso na fábrica. Ela garante que a fábrica é seguro e propício para trabalhar em para todos os empregados, por exemplo, através de resolução de conflitos entre o empregador e os empregados ou entre os funcionários. as horas de trabalho de um supervisor de fábrica são 09:00-05:00 por cerca de seis dias por semana. Esta é, no entanto, depende em grande medida as horas de trabalho da planta, de acordo com Job Banco EUA.

De acordo com GlassDoor.com, um supervisor de fábrica ganha cerca de US $ 57.000 a US $ 104.000 por ano a partir de julho de 2010. O salário depende da empresa que ele está trabalhando para, o nível de experiência eo nível de certificação ou treinamento.

Crescente produtividade e reestruturação organizacional é susceptível de limitar a demanda por supervisores de plantas, a partir de 2010. A produtividade crescente resultará do aumento do uso de computadores para planejamento e coordenação, de acordo com o Bank Job EUA.