O que é um membro do Conselho Consultivo?

Organizações sem fins lucrativos são estruturados através de um conselho de administração, cujos membros são responsáveis ​​pelo funcionamento da organização através de posições designadas que normalmente consistem de um CEO, presidente, vice-presidente, secretário e tesoureiro. O conselho estabelece políticas para garantir uma excelente gestão.

Um conselho consultivo, por outro lado, ajuda as organizações a obter feedback, idéias e opiniões do público. Ele não tem quaisquer responsabilidades legais ou formais, mas é convocada para dar conselhos e apoio ao conselho de administração.

Ter um conselho consultivo eficaz é fundamental para o sucesso organizacional. Um conselho consultivo desempenha um papel de relações públicas instrumental e fornece a placa com uma nova perspectiva sobre as questões do programa. Um conselho consultivo trabalha diretamente com os diretores para debater, discutir, debater e decidir as principais decisões organizacionais.

A chave para a construção de uma organização seguro é ter um conselho consultivo independente de líderes comunitários, pais e outras pessoas interessadas. membros do Conselho Consultivo são voluntários e deve reflectir uma representação diversificada de várias culturas, grupos socioeconômicos e configurações urbanas e rurais.

Alguns membros do conselho consultivo assumir a responsabilidade por tarefas específicas, enquanto outros só assistir às reuniões e fornecer informações e feedback. Todos os membros são esperados para executar uma função específica de forma independente. O foco de um membro consultivo deve ser ajudar o conselho de administração com certas responsabilidades, e não substituí-lo. Ambas as placas devem trabalhar em um esforço de equipe com os melhores interesses da organização em mente.

membros do conselho consultivo costumam freqüentar entre dois e 12 reuniões do conselho a cada ano para compartilhar informações, discutir ideias e tomar decisões. Uma vez que a estrutura está em vigor, o conselho pode distribuir suas funções e responsabilidades que regem igualmente entre os seus membros para maximizar a sua eficácia.

membros do conselho consultivo aderir a uma organização por um período limitado de tempo e comprometem os seus recursos pessoais, profissionais e financeiras para ajudar na sua missão. deveres e responsabilidades consultivos Os bordo são atribuídos a critério do Conselho de Administração. Algumas responsabilidades normalmente atribuídas a um membro do conselho consultivo incluem:

• Desenvolver estratégias de negócio.
• Planejamento, levantamento de fundos e relações com a comunidade.
• Criar programas e políticas.
• Idéias promocionais e de conscientização pública.
• Desenvolver subcomissões.
• Participar de reuniões.
• Contribuir entrada e feedback.
• Desenvolvimento organizacional.
• planejamento estratégico e tomada de decisão.

membros do conselho consultivo precisa entender uma organização para servi-lo de forma eficaz. Dar tarefas para novos membros lhes permitirá desenvolver um sentimento de pertença e de ajudá-los a se envolver. Cada membro do conselho precisará de formação contínua para permanecer atual sobre questões organizacionais. Isso pode ser feito nas reuniões do Conselho programadas.

Os membros do conselho devem receber o reconhecimento público para o importante trabalho voluntário que eles fazem para a organização. Segurando um benefício reconhecimento anual ou jantar é uma maneira fácil e divertida de reconhecer membros da diretoria e voluntários. Assegurar que os membros do conselho entender suas funções individuais e têm os recursos necessários para desempenhar as suas funções. Identificar as habilidades necessárias para a sua organização e recrutar e treinar os membros do conselho com base nessas necessidades.

Trabalhando com um conselho consultivo pode ser uma experiência agradável. Quando as responsabilidades são compreendidas e membros trabalham juntos como uma equipe, o resultado pode ser um negócio bem sucedido e rentável. Ter um conselho consultivo bem sucedido pode fornecer a base para qualquer organização e ajudá-la a se concentrar em cumprir a missão da organização. A principal razão a maioria das empresas organizar um conselho consultivo é ajudar os executivos do conselho de administração de se concentrar sobre as tarefas do dia-a-dia de fazer a sua missão uma realidade.