Descrição do trabalho de um gerente de salão de bronzeamento

Um gerente de salão de beleza em um salão de bronzeamento supervisiona operações diárias necessárias para tornar o salão rentável, segura e eficiente. A contratação de funcionários, escrevendo horários de trabalho e de pedidos e manter inventário de suprimentos salão de beleza ou produtos de varejo são alguns dos deveres semanais. Pequenos salões de beleza ou salões, atendidos pelos donos costumam fazer contabilidade da empresa do salão. Publicidade e criando especiais de incentivo ao cliente é outra responsabilidade de gestão e os gestores devem também garantir que os requisitos de segurança são instituídos e mantidos em conformidade com o seguro de responsabilidade civil realizada e os funcionários estão devidamente certificados e treinados em equipamentos de cama de bronzeamento artificial do salão.

Enquanto um grau específico não é necessário para gerenciar um salão de bronzeamento, alguns candidatos que se aplicam para a posição optar por aumentar as suas chances de ser contratado pelo preenchimento de um curso de gestão de salão de beleza em uma escola cosmetologia. salões de bronzeamento, como os seus homólogos de cabelo e unhas, dependem fortemente de serviço ao cliente, por isso potenciais gerentes devem ser capazes de interagir com funcionários e clientes. operações de salão diárias eficientes requerem um conhecimento prático de habilidades empresariais básicas e um conhecimento profundo dos métodos e produtos mais seguros e mais atuais de bronzeamento.

Existem salões de bronzeamento em todos os 50 estados norte-americanos, e são especialmente prevalente na Costa Oeste e no Nordeste. trabalhos de gestão de salão de bronzeamento são muitas vezes abundante nas grandes áreas metropolitanas e subúrbios circunvizinhos. Um salão de beleza bem sucedido e popular muitas vezes começa no corredor de negócios com muito trânsito de uma cidade e depois se espalha para fora com filiais em áreas suburbanas, tornando-se uma cadeia ou franquia. Esta perspectiva de trabalho é ideal para um gerente de salão de beleza não-proprietária que deseja avançar para a gestão da área.

Em 2011, de acordo com a Escala de pagamento de salário on-line relatórios estatísticos, o salário médio anual para gerentes de salão de beleza que trabalham em qualquer tipo de ambiente salão de serviço varia de US $ 21.442 a US $ 53.639. Porque a posição é baseada indústria de serviços, renda adicional, como prémios de desempenho, comissões, gratificações e participação nos lucros, podem estar disponíveis através do emprego em alguns salões de bronzeamento ou as operações da cadeia.