Hospice Volunteer Descrição Job Coordenador

A principal responsabilidade de um coordenador voluntário do hospício é recrutamento, seleção, treinamento e coordenação de voluntários para o hospício. Ela fornecer voluntários com orientação, encorajamento e coaching, e ela desenvolve e implementa programa de treinamento de voluntários do hospício. O coordenador mantém as linhas de comunicação abertas com voluntários, pacientes e familiares para garantir que um alto nível de cuidado e compaixão é fornecido. Conforme necessário, o coordenador aconselha voluntários sobre como realizar tarefas melhor e disciplinas ou libera os voluntários que não estão satisfazendo expectativas.

As responsabilidades administrativas de um coordenador voluntário do hospício incluem atualização das informações em prontuários, mantendo registros de voluntários, escrevendo políticas e procedimentos e envio de correspondência, boletins de notícias e assim por diante para se manter em contacto com os voluntários. O coordenador pode também planejar eventos de rede e da comunidade, a fim de aumentar o perfil do hospício para facilitar o recrutamento.

Um coordenador voluntário hospital funciona normalmente no local em uma instalação de cuidados paliativos, mas podem estar localizados fora do local também. Muito do trabalho do coordenador é feito durante 40 horas regulares workweek- no entanto, a participação em eventos da comunidade significa colocar em horas nas noites e fins de semana. Porque o coordenador interage regularmente com os pacientes, familiares e voluntários que estão lidando com a perspectiva da morte iminente, o nível de estresse e desgaste emocional pode ser elevado.

Um diploma de bacharel, de preferência em serviço social, sociologia, psicologia ou áreas afins é geralmente necessária para obter um emprego nesta área. Em vez de um grau, no entanto, os candidatos podem ser considerados se tiverem um mínimo de 5 anos de experiência em um papel relacionado e um diploma do ensino médio.

A coordenadora de voluntários do hospício precisa possuir ambos os fortes habilidades administrativas, como um olho para o detalhe e um respeito pelo protocolo, e habilidades de pessoas fortes, como empatia e diplomacia. O candidato deve possuir paciência, utilidade e pragmatismo para fornecer treinamento. Além disso, os coordenadores precisam ter a mente aberta quando se trata de estilos de vida diferentes, crenças espirituais e culturas, porque o trabalho envolve a interação com pacientes e familiares com uma variedade de origens.

Os ganhos anuais médios para um coordenador hospício voluntário, de acordo com Indeed.com partir de abril de 2010, foram de US $ 47.000. Isso geralmente é uma posição assalariado, e a maioria dos empregadores oferecem um pacote de benefícios.