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Como entrevistar para o Relatório de Esportes

Como entrevistar para relatórios Sports. atletas Sportscasters entrevista quase tão freqüentemente quanto eles atiram destaques. Som dos jogadores acrescenta à história. Em vez de simplesmente vê-los jogar, os telespectadores podem ouvir o que eles estavam pensando e como eles estão se sentindo. Entrevistas oferecem um olhar para dentro o que está acontecendo nos bastidores.

  • Saiba antes do jogo quando você pode entrevistar atletas ou treinadores. Normalmente, um seleto poucos estão disponíveis após um jogo. Outros treinadores permitem que você puxar atletas de lado durante a prática ou até mesmo pegar um rapidamente antes do início de um jogo.

  • Planeje as perguntas básicas que você quer fazer antes de começar a entrevista. Você muito provavelmente vai ter apenas um par de minutos para configurar a câmera e capturar a entrevista. Você não pode perder tempo pensando sobre o que perguntar.



  • Ombro a câmera se você é estável. No esporte, você atirar fora do ombro com muito mais frequência do que você usar o tripé.

  • Diga ao atleta para olhar para você, não directamente para a lente da câmera. Mesmo que você provavelmente vai ser-um-homem de faixa (atuando como repórter e fotógrafo), é desconcertante quando as pessoas olham para a câmera.



  • Peça ao atleta sobre como a equipe está fazendo, quais os desafios que enfrentam dirigem para o próximo jogo, como eles pensam que eles estão realizando, e quaisquer outras perguntas que você preparou.

  • Lembre-se de pedir uma ampla gama de questões. repórteres esportivos de TV muitas vezes usam a mesma entrevista com atletas em vários sportscasts. Você pode espalhar-lo se obtiver um som bastante com ângulos diferentes.

  • Preste atenção ao que os jogadores dar-lhe o melhor som, para referência futura. Pode haver alguém que realmente não ficam bem na câmera, enquanto outro jogador é eloqüente e realmente faz um bom trabalho como um porta-voz da equipe. Da próxima vez, você sabe que para concentrar sua energia no.

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