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Pesquisa Descrição Job Coordenador

Sociedade não sabemos especificamente como o exercício ou cigarros afetar a saúde ou se os medicamentos são eficazes contra certas doenças sem o trabalho de pesquisa - ou investigação clínica - coordenadores. coordenadores de investigação recrutar e sujeitos de tela para estudos de investigação e, com o auxílio de gestores de investigação, determinar os tamanhos das amostras para ensaios, dividir os participantes em grupos de controlo e experimentais de teste ou, o último dos quais recebe os medicamentos a ser testado. Enquanto os ganhos variam de acordo com empregador e área geográfica, o salário médio de um coordenador da pesquisa foi de US $ 37.000 a partir de 2014, de acordo com a Clínica Mayo.

Responsabilidades primárias



  • Uma vez coordenadores da pesquisa recrutar participantes do teste clínico, obtêm escrito formulários de consentimento dos sujeitos de teste. Eles também reunir-se com os participantes e informar-lhes as especificações de teste. O objetivo dos coordenadores da investigação é garantir semelhanças entre os participantes controle e teste para aliviar viés de dados de teste e alcançar resultados válidos. Essas semelhanças podem incluir as idades, dietas e estilos de vida, por exemplo. Outros principais responsabilidades dos coordenadores de pesquisa incluem dispensação de medicamentos de teste, coleta e análise de dados, escrever e distribuir relatórios intercalares e manutenção de bases de dados de computador de estudos individuais - alguns dos quais podem durar por muitos anos.

Ambiente de trabalho

  • A maioria dos coordenadores da pesquisa, como gerentes de ciências naturais, trabalhar em tempo integral em laboratórios, clínicas ou hospitais. , estaduais e federais agências governamentais locais, tais como os Centros de Controle e Prevenção de Doenças, também empregam coordenadores da pesquisa. Horas para estes especialistas de pesquisa podem variar durante dias, noites ou fins de semana, dependendo dos empregadores para quem eles trabalham. Alguns podem trabalhar horas extras para garantir que atendam prazos para testes.

Educação e Qualificações



  • requisitos educacionais para coordenadores da pesquisa variam de acordo com empregador. A maioria prefere contratar aqueles com pelo menos mestrados em pesquisa clínica de bacharel ou. Outros só pode contratar coordenadores da pesquisa que têm um ou mais anos de experiência de investigação clínica e licenciatura ou grau de associado em enfermagem. Se coordenadores da pesquisa precisa graus de enfermagem, eles também devem fazer e passar no Exame Nacional Licensure Conselho tanto para enfermeiros ou auxiliares de enfermagem. Outras qualificações essenciais são atenção aos detalhes e interpessoal, gestão de tempo, escrita, computador e habilidades de pesquisa.

Opportunties avanço



  • A coordenadora da pesquisa pode se tornar um coordenador de pesquisa sênior ou gerente de uma vez ele ganha um ou mais anos de experiência como coordenador da pesquisa. coordenadores de pesquisa sênior contratar, treinar e supervisionar coordenadores da pesquisa. Em 2014, a Clínica Mayo informou lucro de até US $ 68.000 para os coordenadores de pesquisa sênior. Um par de níveis acima de coordenador sênior de pesquisa é a posição do cientista médico ou natural. Estes cientistas de alto nível ajudar farmacêutica ou outros executivos médicos desenvolver metas e estratégias para estudos de investigação. cientistas naturais fez uma média de US $ 132.850 a partir de maio de 2013, de acordo com o Bureau EUA of Labor Statistics (BLS).

Outlook trabalho

  • faz o BLS não prevê postos de trabalho especificamente para coordenadores da pesquisa. Ele estima um aumento de 6 por cento no emprego para os gestores de ciências naturais 2012-2022, que é mais lento do que a média nacional de 11 por cento de crescimento esperado para todas as ocupações. Mais terceirização de empregos e uma consolidação das responsabilidades irá moderar o crescimento do emprego para os gestores de ciências naturais. coordenadores da pesquisa pode esperar algumas oportunidades de trabalho para abrir por causa daqueles que mudam de emprego ou se aposentar da profissão.

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