Como se tornar um Gerente de R & D

Ter pelo menos uma idéia geral do campo que você está interessado em trabalhar em quando você está decidindo sobre um programa de diploma universitário. Um grau de marketing será mais útil para você na pesquisa e desenvolvimento de produtos de consumo do que um grau de ciência, por exemplo. Por outro lado, um grau de ciência irá atendê-lo melhor se você quiser se tornar um gerente de RD, digamos, uma empresa farmacêutica.

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Obter um diploma universitário, tendo em mente que os graus de pós-graduação são necessários se você quiser se tornar um gerente de RD em um campo altamente especializado, técnico.

Utilize os recursos da sua faculdade para pousar estágios e empregos de verão no campo RD de uma indústria relacionada com o seu programa de graduação. Construir a experiência e rede de contatos antes que você está pronto para entrar na força de trabalho em tempo integral.

Obter um trabalho de nível de entrada que trabalha no departamento de uma empresa cuja actividade é relevante para o seu diploma universitário de pesquisa e desenvolvimento. Você pode encontrar essas oportunidades através da palavra da boca, em feiras de carreira e usando recursos da web para localizar oportunidades de emprego.

Trabalhar duro para subir na hierarquia do departamento RD. Mostrar ambição e aptidão, mesmo que seu trabalho inicial pode ser trabalhoso e fazem pouco uso direto das habilidades que você adquiridos na faculdade. Tenha em mente que muitas empresas promover a partir de dentro de suas próprias fileiras em vez de contratar gestores externamente.

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Obter pelo menos 5 anos de experiência de RD, e considerar voltar para a escola para melhorar as suas qualificações para cargos de gestão, se você preencher apenas um diploma de bacharelado.

Completar a sua missão em rede com os gerentes RD atuais da sua empresa, bem como departamento de recursos humanos da sua empresa. Deixar todo mundo na empresa sabe que você deseja ser considerado para uma posição de gerente quando se torna disponível.