Como para retirar uma carta de oferta de trabalho

Siga a formatação para cartas comerciais gerais. Não use recuo para os parágrafos. Um endereço dentro não é necessário se a letra é em papel timbrado. Ir uma linha entre parágrafos e duas linhas entre o corpo da carta ea assinatura.

Escrever e enviar a carta mais cedo possível no processo. Atrasos podem levar a complicações legais, se o funcionário rejeitou já deixou seu emprego atual ou despesas de outra forma criados que de outra forma não será capaz de recuperar. Por exemplo, se ele pagou por um movimento ou equipamentos ou outros itens relacionados ao trabalho comprado, a empresa pode encontrar-se em tribunal.

Estado claramente na primeira frase que a posição oferecida está sendo rescindido ea data em que está sendo rescindido.

Dê uma razão factual no segundo parágrafo. A carta pode tornar-se evidência em uma audiência mais tarde, por isso é extremamente importante que qualquer informação neste momento ser factual e capaz de ser apoiadas por provas. Por exemplo, o candidato pode ter falhado um teste de despistagem de drogas depois que o trabalho foi oferecido, ou a empresa pode ter perdido o cliente cuja conta o requerente deveria ter trabalhado.

Terminar com um desejo e desejo que o requerente ser bem sucedido em mais uma busca de trabalho.

Assiná-lo tanto com o chefe da empresa ou a pessoa que ampliou a oferta de emprego para o requerente.

Mantenha uma cópia permanente nos arquivos do departamento de recursos humanos da empresa.