Como pedir sua saliência para uma mudança de título

Anote algumas notas para si mesmo sobre o porquê você deseja uma mudança de título e que essa mudança implicaria. Seria igual a uma promoção e aumento salarial, ou seria simplesmente uma mudança no nome da sua posição? Por que você acha que merece uma mudança de título?

Digite um documento profissional, conciso para o seu supervisor. Certifique-se de incluir seu nome, posição atual, o título que você deseja, e uma lista com marcadores de razões pelas quais você sente que você merece o novo título. Termine com uma breve declaração sobre como uma mudança de título poderia beneficiar a organização para a qual trabalha.

Marcar uma consulta para falar com o seu chefe em pessoa, se possível.

Reúna-se com seu chefe, e dizer-lhe o que você quer e por quê. Tentar condensá-lo para algo que você pode descrever em dois ou três minutos. Dê seu chefe o documento e pedir-lhe para considerar o seu pedido junto com os detalhes por escrito do pedido. Este método permite que você tenha uma interação persuasiva com o seu chefe que não consome muito do seu tempo ou colocá-lo no local.

Seguir-se, se necessário. É melhor deixar o seu supervisor voltar com você. No entanto, se uma semana ou dois passes e você ainda não ouviu uma palavra, você pode querer perguntar se ela tomou uma decisão ainda. Se a sua organização é pequeno e pessoal, você pode ser capaz de pedir pessoalmente. Se não, enviar uma breve carta.