Vs. pago Estágios não remunerados

Ao comparar estágios remunerados e não remunerados, tomar em consideração a acessibilidade. Concurso para estágios remunerados pode ser fierce- ele pode ser muito mais difícil de marcar uma oportunidade de estágio desejável que oferece um salário. estágios não remunerados ainda pode ser competitivo, mas o campo de candidato é diluído porque nem todo mundo pode ou quer trabalhar sem ser pago. Algumas empresas não oferecem estágios, porque eles não podem pagar eles- se você estiver disposto para completar um estágio não remunerado entre em contato com o empregador desejado e oferecer seus serviços gratuitamente. Isto reduz o risco para os empregadores e abre portas que de outra forma permanecem inacessíveis para estagiários, especialmente para aqueles que não possuem experiência em um novo campo.

Às vezes não é sobre o dinheiro. Em alguns casos, empresas altamente respeitadas, organizações ou instituições oferecem estágios não remunerados, porque eles podem fugir com estagiários IT- estão dispostos a trabalhar de graça, a fim de ganhar um prestigioso ponto de retomada bala ou referência de alto nível profissional. Neste caso, os estagiários podem atribuir menos peso para o fator de pagamento. Nem todos procurado estágios não são remunerados, no entanto, e não todos os estágios não remunerados são altamente respeitados. Para determinar se o fator de prestígio vale a pena trabalhar um estágio não remunerado, de contacto profissionais da indústria e pedir as suas opiniões sobre a empresa ou organização em questão. Se eles têm coisas incríveis a dizer sobre a posição, no salto. Se as reacções parecem morna e você está depois uma posição de estágio em brasa, continuar pesquisando.

Às vezes, faculdades e universidades oferecem créditos acadêmicos para estágios, independentemente de se eles estão remunerada ou não. Se você pagar milhares de dólares para ter uma aula de três créditos na sua universidade e pode receber três créditos para o seu estágio não remunerado, isso muda a equação financeira um pouco. Desde que você estaria pagando para esses créditos em um curso universitário tradicional, você pode contar ganhar créditos através de seu estágio como um tipo informal de renda.

Ao pesar o pago em relação pergunta estágio não remunerado, manter praticidade em mente. Se você costuma trabalhar durante o ano escolar para ajudar a pagar a faculdade ou já estão pagando aluguel, contas de cartão de crédito e empréstimos estudantis no “mundo real” depois de se formar na faculdade, trabalhando um estágio não remunerado pode não ser uma opção prática. Alguns estudantes balançá-lo, trabalhando o seu estágio durante o dia e clandestino como servidores de restaurante ou bartenders, mas queimando a vela em ambas as extremidades pode ser desgastante.

Os empregadores devem estar cientes de que os estágios não pagos não são um passeio livre para a empresa. Sob o Fair Labor Standards Act, o Departamento de Salário do Trabalho e Divisão horas, os estagiários não remunerados não pode ser usado para substituir os trabalhadores tradicionais pagos, por exemplo. estagiários não remunerados, também não pode ser usado especificamente para gerar LUCROS por exemplo, frio chamando clientes potenciais para fazer uma venda.