O salário médio de um Intern

O salário médio para estagiários nos EUA é de US $ 40.000, de acordo com o site Simply Hired. Como muito estagiários realmente ganhar, no entanto, e se receber qualquer compensação financeira em tudo, depende de fatores como a experiência do estagiário, benefícios adicionais oferecidos, a quantidade de trabalho que o esperado e da indústria em que o estagiário trabalha. Alguns estagiários vão ganhar um salário habitável, enquanto outros receberão apenas a experiência e as conexões em seu campo de carreira.

Vídeo: SALÁRIOS e EMPREGO no CANADÁ: Profissões em Demanda | Carreiras

Estágios com maior compensação não são necessariamente a compensação positions- mais competitiva depende principalmente da organização e da indústria. A organização de recursos humanos baseada em Ohio ERC realizado um levantamento de taxas de pagamento estagiário em 50 organizações em 2008- este estudo específico concluiu que os estágios em engenharia e angariação de fundos apresentaram os maiores salários médios por hora, e aqueles em relações públicas e serviço ao cliente tinha o menor .

Vídeo: Salário médio de trabalhador chinês já é maior que de um brasileiro, diz estudo

estágios remunerados oferecer compensação por meio de salários, estipêndios, bolsas de viagem e salários. Estagiários deve esperar um pequeno salário em vez de uma grande bolsa ou salário: 32 por cento das organizações pesquisadas no relatório ERC citou "custos laborais mais baixos" como um dos principais benefícios de estagiários que empregam. Em nível nacional, abril de 2010 artigo de Steven Greenhouse "New York Times" sobre estágios não remunerados sugere que muitas organizações vêem estagiários principalmente como mão de obra barata.

Vídeo: QUAL O SALÁRIO MÍNIMO NO CANADÁ? | VEDA #14 Tudo Sobre Canada

Vídeo: Auxiliar administrativo salario

Enquanto estágios não remunerados são comuns em todas as indústrias, eles aparecem mais frequentemente em entretenimento e política. Há muitos benefícios profissionais para trabalhar como estagiário não remunerado, incluindo experiência em uma indústria competitiva e conexões que estagiários podem entrar em contato mais tarde para uma recomendação ou mesmo uma referência para uma posição mais avançada.

Ambos paga e estágios não remunerados podem conferir o crédito da faculdade se os estagiários são estudantes. O trabalho envolvido em posições faculdade-crédito normalmente deve atender a certos requisitos para resultar em crédito. Por exemplo, uma escola pode especificar que os estagiários não pode gastar mais do que 20 por cento do seu tempo realizando tarefas administrativas como arquivamento.