Ao aplicar para um trabalho caixa pode parecer simples e direto, um monte de concorrência existe para este tipo de posição. Você tem que competir com adolescentes, estudantes universitários, aposentados que estão à procura de dinheiro extra (e às vezes são vistos como mais confiável), entre outros. Então você não deve montar sua caixa retomar rapidamente --- levar algum tempo para adicionar alguns detalhes importantes que podem capturar a atenção do gerente de contratação.
Você pode ser tentado para impressionar o gerente na loja com a sua longa lista de trabalhos retidos, mas poderia ir contra você. Muitas referências irrelevante para outros tipos de trabalhos, não importa quão bom as descrições parecer, poderia confundir o locatário ou até mesmo fazê-lo acreditar que você está overqualified para a posição. Assim, apenas incluem trabalhos que estão directamente relacionados com as habilidades que são necessárias para trabalhar com sucesso como caixa.
Se você trabalhou em qualquer capacidade, como um profissional de atendimento ao cliente, mesmo que tenha sido apenas atender telefones na recepção, adicionar essa informação para o seu currículo caixa. Desde caixas geralmente têm de interagir com os clientes, além de tocar-se ordens, os gestores vão estar a olhar para esta experiência.
Centenas de diferentes tipos de caixas registradoras são usados em empresas de varejo. Eles vão desde os pequenos registos electrónicos que são usados em livrarias de bairro para os modelos touchscreen complicados usados em restaurantes. Listar todos os registros que você está familiarizado com qualquer um sob sua seção "Habilidades e Interesses" ou como uma responsabilidade separada sob cada trabalho (por exemplo Operado uma caixa registradora Touchscreen POS). Você não sabe que tipo de registo a empresa usa, mas dando esta informação pode tornar o gerente mais confortável com a sua capacidade de aprender o sistema.
Muitas caixas modernos deve saber como processar transações de cartão de crédito, além de aceitar dinheiro. Se você tem uma compreensão completa de regras comerciante conta, taxas e como as transações de cartão de crédito são processados, esta poderia ser uma valiosa peça de informação para o seu currículo. Conhecimento de como comerciante contas trabalho pode ser importante para o gerente de contratação desde que um pequeno comerciante pode ser multado e até mesmo perder seu status de cartão de crédito se um funcionário faz um grande erro quanto à aceitação de cartão de crédito. Listar essas informações sob os "pontos fortes" ou secção semelhante de seu currículo.
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