Seguro médico para Pastores

Igrejas com vários funcionários podem fornecer seguro médico para seus pastores, adicionando-os a um plano de cobertura do grupo. grupo seguro de saúde é geralmente mais acessível do que políticas individuais, e é frequentemente cobre condições médicas adicionais, tais como maternidade, cuidados de olho e cuidados dentários. Taxas de seguro de saúde do grupo pode variar de provedor para provedor e pode depender do tamanho do grupo sendo covered- no entanto, as políticas de grupo previstos pastores são isentos de impostos de até US $ 50.000.

Saúde contas poupança são contas bancárias que são mantidos ou fornecidas por uma igreja e designados para atender às necessidades médicas de sua família do pastor e. Os fundos em um HSA pode ser usado para despesas médicas individuais, tais como visitas ao médico ou medicamentos, e também pode ser usado para comprar o seguro de saúde que melhor se adapta às necessidades do pastor. HSA de proporcionar comodidade pessoal, a flexibilidade da cobertura, o planejamento para despesas médicas e têm benefícios fiscais também.

Contas de despesas flexíveis (FSAs) são semelhantes aos HSAs, mas são financiados através de deduções de folha de pagamento do pastor, em vez dos fundos serem fornecidas pela igreja ou denominação. contribuições FSA são deduzidos do salário do pastor antes de impostos são calculados, fazendo a parte do imposto sobre o livre salário do pastor. A FSA pode ser usado para qualificar as despesas médicas para o pastor ou sua família, assim como com uma HSA.

Outro meio de fornecer cobertura médica para pastores é um programa de compartilhamento de medicina, em que os membros do programa pagar taxas mensais em um conjunto comum de recursos que é usado para pagar despesas médicas dos membros participantes. Como alternativa, alguns programas de compartilhamento de médicos membros diretos para pagar "presentes" diretamente para os membros em necessidade. No entanto, programas de compartilhamento de médicos não são seguros, e esses programas devem ser cuidadosamente avaliadas individualmente antes de ser escolhido como um meio principal de atender às necessidades médicas dos pastores.

Os pastores que são considerados trabalhadores independentes para efeitos fiscais devem relatar quaisquer fundos médicos ou reembolsos que recebem de suas igrejas como rendimento tributável. No entanto, eles podem deduzir-se para 60 por cento dos seus prémios de seguro de saúde, com a porção restante franquia apenas até 7,5 por cento. pastores autônomos podem participar em planos de seguro ou de partilha de médicos particulares ou pode procurar grupos profissionais que fazem a cobertura do grupo disponível para indivíduos que trabalham.

Outra opção é a compra de cobertura de seguro através das trocas online estabelecidas pelo PPACA. Alguns estados criaram as suas próprias bolsas, e uma troca operado pelo governo federal serve os estados restantes. Pastores que são contratantes independentes para efeitos fiscais, ou que são funcionários da igreja, mas não são oferecidos seguro saúde pela igreja, são elegíveis para utilizar as trocas de garantir um plano de seguro de saúde adequado. Você pode acessar o câmbio do seu estado, ou a troca federal, navegando até healthcare.gov.