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Você pode receber subsídio de desemprego Enquanto em licença?

As prestações de desemprego são verificações regulares pagos pelos governos estaduais para os indivíduos que foram recentemente demitidos ou perderam seus empregos por meio razões alheias à sua vontade. Geralmente, as prestações de desemprego estão disponíveis apenas para as pessoas que perderam seus empregos permanentemente. No entanto, em alguns casos, os benefícios estão disponíveis para indivíduos que estão em licença, que é uma licença obrigatória, não remunerado de ausência. Em setembro de 2009, 18 estados off benefícios para trabalhadores que estão em licença temporária, de acordo com a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos.

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  • As prestações de desemprego estão disponíveis para todos os tipos ou os trabalhadores que perderam seus empregos --- temporária ou permanentemente --- como um meio de mantê-los à tona. Geralmente, uma pessoa é obrigada a procurar um novo emprego, enquanto ele está recebendo benefícios. No entanto, uma exceção pode ser feita para os trabalhadores que estão em licença, como é certeza que eles vão ser autorizados a voltar ao trabalho.

Licença



  • Quando um trabalhador é furloughed, ele é obrigado a tirar uma licença de ausência para o trabalho, para o qual ele será não pago. No entanto, ao contrário de um trabalhador demitido, o trabalhador furloughed pode ter certeza que seu período não remunerado será apenas temporário. A maioria das folgas são para períodos finitos de tempo, definir com antecedência pelo empregador. Por exemplo, um empregador pode exigir que o empregado ser furloughed por vários dias ou uma semana.

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  • Estados que oferecem benefícios aos trabalhadores podem requerer um período de espera no início do termo do desemprego antes que a pessoa recebe benefícios. Pensilvânia e Nova York, por exemplo, exigem que os trabalhadores não recebem benefícios para a sua primeira semana de prestações de desemprego. Assim, os trabalhadores não podem ser elegíveis para benefícios de sua primeira semana de furloughed, em que estão furloughed novamente no próximo ano, que provavelmente será capaz de receber benefícios para esta época furloughed.

considerações

  • De acordo com a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, a partir de setembro de 2009, 32 estados não oferecem benefícios para os trabalhadores que estão em licença. Quando a pessoa se aplica para benefícios de desemprego regular é um questões abertas. Inne- muitos casos, eles serão negados porque os estados exigem que os indivíduos olhar para um novo emprego enquanto recebe benefícios. Porque os trabalhadores furloughed não está procurando um novo emprego, isto pode desqualificá-los de receber benefícios sob os sistemas para a distribuição de benefícios definidos por outros estados.

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