Você pode arquivo para o desemprego Durante uma licença em Nova York?

Trabalhadores que deixam o trabalho por razões médicas, incluindo cirurgias necessárias, doenças, licenças de maternidade ou para lidar com questões familiares, como uma criança doente ou uma morte na família, são protegidos pela família federais e Medical Leave Act. Eles podem levar até 13 semanas fora do trabalho com uma garantia de que seus empregos estarão esperando por eles. Embora os trabalhadores sobre FLMA nem sempre recebem salário, eles ainda são considerados funcionários de suas empresas e não pode qualificar para o seguro desemprego.

Pessoas providenciar tempo fora do trabalho para uma variedade de razões. Alguns tomam sabáticos enquanto outros levam férias prolongadas. Normalmente, estas folhas de ausências são consideradas não pagos tempo-off. No entanto, desde que o empregador tenha acordado a tempo fora e disse que um empregado pode retornar ao trabalho após a licença, não há separação legal e subsídios de desemprego Nova Iorque não são possíveis.

Se um trabalhador está em uma licença dispostos de ausência no momento de sua companhia enfrenta dificuldades e ela recebe notificação de que ela tenha sido demitidos, em seguida, ela foi separada de seu trabalho não por culpa própria. O fato de que o trabalhador estava em uma licença não é material. Nesta situação, o Departamento do Trabalho New York é susceptível de conceder seus benefícios de seguro-desemprego.

seguro-desemprego New York está disponível para as pessoas que perderam seus empregos não por culpa dos seus próprios. Aqueles que são demitidos por justa causa, como negligência grave, a atividade ilegal, o comportamento antiético, a incapacidade de mostrar para o trabalho ou insubordinação normalmente não podem receber os benefícios. Uma pessoa que tem uma licença sem vencimento de ausência e não volta ao trabalho pode ser rescindido por abandono de emprego - o que é geralmente considerado culpa do trabalhador. Nesta situação, o Departamento do Trabalho é improvável que aprovar as prestações de desemprego.