O que acontece com a sua pensão se você morrer antes de se aposentar?

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Quando você trabalha para um empregador que oferece um plano de pensão, você tem que trabalhar para a empresa uma certa quantidade de tempo antes que você pode ser elegível para receber benefícios de pensão. Isto também é referido como vesting. Você deve ser investido antes de poder receber benefícios de pensão. Se você passar antes de ser totalmente investido no plano de pensões, seu cônjuge ou filhos podem não receber quaisquer benefícios de dívida do plano. O tempo que leva para se investido varia entre os planos.

Quando você se envolveu com um plano de pensão, o empregador pode exigir que você nomear um ou mais beneficiários. Isso normalmente acontece quando você inicialmente inscrever-se no plano de pensão e preencha sua papelada. Você normalmente deve nomear um beneficiário principal que irá herdar seus benefícios se você passar. Alguns planos também permitem que você nomear um beneficiário contingente para receber os benefícios se o principal beneficiário é incapaz de levá-los. Isto pode ser benéfico para que você saiba os seus benefícios, pelo menos, ir para alguém se o primeiro beneficiário também faleceu.

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Quando você passar e você está totalmente investido no plano de pensão, a sua empresa pode fornecer uma quantia para o seu beneficiário. Com esta opção, o plano de pensão simplesmente escrever um cheque ao beneficiário que você designou. O tamanho da quantia fixa vai depender de quanto tempo você trabalhou na empresa e as regras do plano de pensão. Por exemplo, o montante fixo pode não ser o mesmo se ele é pago como um benefício de morte.

Alguns planos de pensão fornecer um pagamento de anuidade para o seu beneficiário, quando você passar. Com esta opção, o beneficiário recebe um pagamento específico de um contrato de anuidade. O pagamento de anuidade pode ir para um período fixo de tempo ou poderia durar para o resto da vida do beneficiário. Em alguns casos, o beneficiário será capaz de escolher entre um montante fixo e um pagamento de anuidade, dependendo da opção que parece mais atraente para ele no momento.