Quais são Previdência Benefícios?

A pensão de benefício definido é qualquer plano de pensões que prometeu um benefício de pensão específico no futuro. Este benefício de pensão é afirmado no início da sua participação int ele plano de pensão. Todas as contribuições para a pensão são feitos pelo empregador e são segurados por uma companhia de seguros. Os benefícios devem ser pagos para você à taxa estabelecida eo empregador deve fazer as contribuições para o plano como prometido.

Um plano de contribuição definida é uma pensão, onde há benefícios são prometidos. Em vez disso, um valor de contribuição pode ser prometido. Você pode contribuir para o plano, juntamente com o seu empregador. Alternativamente, o empregador pode fazer todas as contribuições ou pode deixar todas as responsabilidades de contribuição até você. As contribuições são investidos em uma ampla gama de investimentos, que pode ou não pode pagar uma taxa de retorno garantida. Quando você se aposentar, você recebe o que está no plano de pensão.

O benefício de planos de benefícios definidos é que você sabe, de antemão, o seu benefício será. Não há nenhuma confusão ou incerteza sobre seus benefícios futuros. O benefício de um plano de contribuição definida é que você pode acabar com mais dinheiro do que um plano de benefício definido se os investimentos no plano de desempenho melhor do que os investimentos de pensão de benefício definido.

A desvantagem de um plano de benefício definido é que o plano requer contribuições substanciais do empregador. O empregador deve ter recursos de caixa significativos para pagar o plano. Mesmo com recursos financeiros substanciais, o plano é garantida pelas companhias de seguros e necessariamente paga uma baixa taxa de retorno. Isso limita naturalmente o que o plano de previdência pode ganhar. A desvantagem de um plano de contribuição definida reside na sua incerteza. Não há nenhuma maneira de saber o que benefícios futuros será.