IRS Imposto de Tratamento de Pensões

Um plano de benefício definido é um tipo de plano de aposentadoria que é conhecido como uma pensão tradicional. Este tipo de plano oferece aos funcionários com um benefício definido na aposentadoria. Isto significa que o empregado será capaz de descobrir o montante da pensão de aposentadoria, com base em uma fórmula atuarial contidas no plano. Os empregadores que patrocinam um plano de benefício definido carregam o risco de perda de investimento.

Um plano de contribuição definida é um tipo de plano de aposentadoria que é geralmente conhecido como uma participação nos lucros ou plano de 401k. Este tipo de plano não prevê um benefício específico na aposentadoria. benefício do titular da conta será determinado com base no sucesso dos investimentos em que os activos da conta foram investidos no momento da aposentadoria do empregado. O empregado tem o risco de investimento para um plano de contribuição definida.

Em geral, as contribuições para uma pensão são feitas em uma base antes de impostos, reduzindo assim o lucro tributável de um participante. Qualquer valor efetivamente distribuído para qualquer beneficiário de uma pensão de uma relação de confiança qualificado, isenta de impostos serão tributáveis ​​para o destinatário no ano em que é recebido. Seção 61 do Código da Receita Federal inclui especificamente valores recebidos de pensões. Essa renda será tratado como receita ordinária.

Empregadores recebem deduções para contribuições para o plano de confiança ou de anuidade de empresa. Seção 404 do Internal Revenue Code limita o montante da dedução que um empregador, normalmente, seria capaz de obter sob a Seção 162 para despesas de negócio ordinárias e necessárias, desde a remuneração é considerada uma despesa de negócio comum e necessário. O empregador vai receber uma dedução no ano em que é pago.